Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) / Lehrstuhl für Pflegewissenschaft, Schillingallee 35

Teilzeit (30 Std./Woche) | befristet bis zum 31.12.2028 | ab 01.01.2027 | Vergütet nach TV-L (EG 13) | Lehrstuhl für Pflegewissenschaft Willkommen an der Universitätsmedizin Rostock

• dem Maximalversorger der Hanse- und Universitätsstadt Rostock. Mit modernen Technologien sowie neuesten Behandlungsmethoden sorgen wir an jedem Tag im Jahr für das Wohlergehen der Menschen, die sich in unsere Hände begeben. Ihre Aufgaben: Vorbereitung, Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Studiengang Intensivpflege (in Präsenz, online) Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln Verfassen von Publikationen in nationalen und internationalen Fachzeitschriften Erstellen von Fachvorträgen für nationale und internationale Konferenzen Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen Unterstützung in der Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftskommunikation Das zeichnet Sie aus: Ein abgeschlossenes Master-Studium in einem für die Pflegewissenschaft einschlägigen Fach (insbesondere Pflegewissenschaft oder Advanced Nursing Practice). Auch andere gesundheits- bzw. sozialwissenschaftliche Disziplinen sind möglich, sofern das wissenschaftliche Interesse einen klaren Bezug zur Pflegewissenschaft aufweist. Berufserfahrung in der professionellen Pflege wünschenswert Eigenständiges, strukturiertes Arbeiten; Teamfähigkeit und Engagement für die professionelle Pflege und Pflegewissenschaft Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Kompetenzen bzgl. der Anwendung qualitativer und quantitativer Methodologien und Methoden Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfahrungen im wissenschaftlichen Publizieren und der Entwicklung von wissenschaftlichen und/oder Praxisentwicklungsprojekten sowie im Verfassen von Drittmittelanträgen wünschenswert Das bieten wir: Einen Standort am Meer: Rostock liegt in unmittelbarer Nähe zur Ostsee und zeichnet sich durch eine hohe Lebensqualität aus Onboarding: Teilnahme an den Willkommenstagen strukturierte Einarbeitung in einem engagierten Team mit partizipativer Führungskultur Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Möglichkeit zur akademischen Weiterqualifikation (Promotion) und Unterstützung der individuellen Karriereplanung; die Chance, mit pflegewissen-schaftlicher Forschung und Praxisentwicklung einen Beitrag zur Verbesserung der Patientenversorgung zu leisten Zeit für Erholung: Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Einklang mit den Erfordernissen der Lehre Finanzielle Sicherheit: Eine betriebliche Altersvorsorge in der VBL Nachhaltigkeit: Deutschland -Ticket Job Fitness und Freizeit: Zugang zum Universitätssport und Vergünstigungen für verschiedene Rostocker Fitnessstudios sowie für ausgewählte Veranstaltungen Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlichen Gesundheitstagen und Personalrabatt in ausgewählte Apotheken Verpflegung: Mitarbeiterrabatt im doc(k)seven, bei der Bäckerei Junge in der Schillingallee sowie allen Mensen des Studierendenwerk Rostock-Wismar Kinderbetreuung: Kita direkt am Campus Schillingallee (Plätze je nach Verfügbarkeit) Weitere telefonische Auskunft erteilt Ihnen gerne: Prof. Dr. Anna-Henrikje Seidlein Lehrstuhlinhaberin / Professur Lehrstuhl Pflegewissenschaft Tel.: 0381 494
• 7366 Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen. Masern-Immunitätsnachweis: Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund gesetzlicher Regelungen nur Bewerber einstellen können, die über eine Immunität gegen Masern verfügen. Der entsprechende Nachweis muss von Ihnen vorgelegt werden. Schwerbehinderte Bewerber werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Bewerbungskosten werden entsprechend geltender Regeln des Landes Mecklenburg-Vorpommern nicht übernommen. Das Ausschreibungsverfahren endet, sobald die Position vom Stellenportal der UMR ( entfernt wird. Sämtliche Drittveröffentlichungen verlieren damit ebenfalls automatisch ihre Gültigkeit.