Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Berufspädagogik

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer. An der Philosophische Fakultät, Institut für Berufspädagogik besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet die folgende Stelle: ### Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

• Berufspädagogik | Universität Rostock | 3356
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitszeit: Teilzeit mit 20 Stunden
• Entgelt: Entgeltgruppe 13 TV-L
• Standort: Innenstadt
• Ausschreibungsnummer: W 128/2026
• Befristung: befristet bis 30.09.2027
• Bewerbungsfrist: 15.10.2026

Das Sind Ihre

AUFGABEN:

• Individuelle Förderung und Inklusion in der beruflichen Bildung,
• Lehren und Lernen in der Berufsbildung,
• Lernmaterial und Lernmedien in der Berufsbildung,
• Berufswahl und Berufliche Orientierung,
• Gendersensible Berufsbildung,
• Internationale Berufsbildung.
• wissenschaftliche, forschungsbasierte Lehre im Umfang von 2 SWS (Seminar in den Studiengängen des Lehramts an beruflichen Schulen, Lehramt AWT oder dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung im Master Bildungswissenschaften, mit dem Ziel Studierende zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit zu befähigen
• Konzipieren, Begleiten und Durchführen von wissenschaftlichen Prüfungsleistungen der Studierenden
• Unterstützen bei wissenschaftsorganisatorischen Aufgaben (Studienorganisation, Gremienarbeit)
• Mitwirkung an institutsbezogenden Aufgaben
• Publizieren der Forschungsergebnisse

Damit Passen Sie Zu

UNS:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) in der Berufs- oder Wirtschaftspädagogik, im Lehramt der

Sek Ii

oder Bildungswissenschaften mit möglichst gutem Ergebnis

• fundierte Kenntnisse in der Berufs- oder Erwachsenenbildung einschließlich Forschungsmethoden
• Erfahrungen in der Gestaltung von Lehrangeboten in der Berufs- oder Erwachsenenbildung
• Erfahrung in der Forschungs- und Projektarbeit,
• Vernetzung in der Wissenschaft und/oder Praxis der Berufs- und Erwachsenenbildung,
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Netzwerkarbeit,
• Erfahrungen in der Beratung
• sichere Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift,
• Organisationstalent, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit (
• sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung zu arbeiten

Wir Als

ARBEITGEBER: Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

Wir Bieten

IHNEN:

• Flexible Arbeitszeit
• 30 Tage Jahresurlaub
• Jahressonderzahlung/Betriebliche Altersvorsorge
• Familienbüro
• Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
• Welcome Center
• Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
• Mobiles Arbeiten
• Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterparkplatz
• 24.12. & 31.12. arbeitsfrei
• Mensa
• Mitarbeitendentarif
• Willkommenstag WEITERE HINWEISE: Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest. Sofern Sie bereits an der Universität teilzeitbeschäftigt sind, prüfen wir individuell, ob durch Ihre Bewerbung eine Arbeitszeiterhöhung möglich ist. Aus stellentechnischen Gründen können wir nur eine Beschäftigung bis zum 30.09.2027 anbieten. Daher richtet sich die Ausschreibung an Bewerberinnen und Bewerber, die auf Grundlage eigenständiger Lehrtätigkeit und der Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen als Co-Autorinnen und Co-Autoren ein Promotionsthema entwickeln oder eine bereits begonnene Promotion fortführen und zum Abschluss bringen können. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (1) Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 15.10.2026. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren. Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben. Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen. Werden Sie Teil des Teams Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! FÜR WEITERE AUSKÜNFTE

Stehen Wir Ihnen Zur

VERFÜGUNG: Personalservice: Katja Höpfner Tel.-Nr.: 0381/498-1336 E-Mail: [email protected] Fachbereich: Prof. Dr. Franz Kaiser Tel.-Nr.: 0381/498-2643 E-Mail: [email protected]