Apply with hirly
Główny specjalista/specjalistka ds. analityki personalnej i wynagrodzeń
Leonardocompany · PL - Świdnik S.A.
Upload your resume to see how well you match this job — free, in seconds, no account needed.
Your resume is used only to score it against this job. If you don't create an account, it is deleted within 24 hours.
Job Description: Zadania
- Zarządzanie polityką wynagrodzeń, benefitów oraz systemami motywacyjnymi (w tym MBO i procesami podwyżkowymi).
- Analiza wynagrodzeń, kosztów pracy i danych HR oraz przygotowywanie rekomendacji dla kadry zarządzającej.
- Nadzór nad budżetowaniem zatrudnienia i kosztów pracy oraz monitorowanie realizacji budżetu.
- Wartościowanie stanowisk pracy oraz rozwój i utrzymanie spójnego systemu wynagradzania.
- Współtworzenie i wdrażanie rozwiązań wspierających retencję oraz zaangażowanie pracowników.
- Nadzór nad zgodnością procesów płacowych i HR oraz współpraca z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Wymagania
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Compensation & Benefits lub twardego HR w dużej firmie produkcyjnej.
- Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu systemów wynagrodzeń, benefitów oraz programów motywacyjnych.
- Praktyczna znajomość wartościowania stanowisk pracy oraz budżetowania kosztów pracy.
- Bardzo dobrze rozwinięte zdolności analityczne oraz umiejętność prezentowania danych i rekomendacji.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz współpracy z biznesem. Seniority: Primary Location: PL - Świdnik S.A. Additional Locations: Contract Type: Permanent Hybrid Working: