hirly

Apply with hirly

Communications Advisor

Desjardins · Montréal · Lévis

Upload your resume to see how well you match this job — free, in seconds, no account needed.

Your resume is used only to score it against this job. If you don't create an account, it is deleted within 24 hours.

À titre de conseiller(-ère) en communication, vous contribuez à la réalisation des mandats de l’équipe en offrant un soutien professionnel, organisationnel et opérationnel aux conseiller(-ère)s en communication ainsi qu’aux conseiller(-ère)s principaux(-ales). Vous participez au traitement des demandes provenant des caisses et des Centres Desjardins Entreprises en collaborant à la coordination des interventions, à la préparation des livrables et à la mise en œuvre des activités de communication. Vous contribuez à la qualité, à la cohérence et à l’efficacité des interventions de l’équipe en favorisant les arrimages entre les différentes parties prenantes et en veillant au respect des pratiques établies. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

  • Soutenir les conseiller(-ère)s dans la réalisation de leurs mandats auprès des caisses et des Centres Desjardins Entreprises
  • Analyser et traiter les demandes de communication, puis assurer le suivi des interventions requises
  • Coordonner certaines activités, certains livrables et certains échéanciers en collaboration avec les différentes expertises impliquées
  • Préparer, adapter et diffuser des contenus et des outils de communication
  • Contribuer à la mise en œuvre des stratégies, des initiatives et des plans de communication portés par l’équipe
  • Soutenir l’application des pratiques, des processus et des méthodes de travail en communication
  • Effectuer une veille des besoins récurrents et proposer des pistes d’amélioration visant à simplifier l’expérience des partenaires et à accroître l’efficacité de l’équipe
  • Contribuer à la réalisation des mandats de communication des caisses et des Centres Desjardins Entreprises
  • Coordonner des activités et des livrables nécessitant la collaboration de plusieurs intervenant(e)s
  • Préparer et adapter des contenus, des outils et des communications destinés aux partenaires du réseau
  • Soutenir la mise en œuvre d’initiatives locales, de projets de communication et d’activités de gestion du changement
  • Participer à l’amélioration continue des pratiques, des processus et des outils de l’équipe
  • Assurer le suivi des demandes et contribuer à la gestion des activités opérationnelles du modèle de service Ce que nous offrons*
  • Salaire concurrentiel et boni annuel
  • 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
  • Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
  • Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
  • Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. Ce que vous mettrez à profit
  • Baccalauréat en communication ou dans une discipline appropriée
  • Un minimum de deux ans d'expérience en communication
  • Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Maîtrise avancée du français tant à oral qu'à écrit
  • Maîtrise de la Suite Office 365: Outlook, Sharepoint, Teams, BI Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Syndicat (si admissible) Famille d'emplois Communications (GF) Date de fin d'affichage 2026-10-8