Stellenausschreibung für Tarifbeschäftigte in der Direktion Gefahrenabwehr /Einsatz/ Polizeiwache D

Stellenausschreibung für Tarifbeschäftigte in der Direktion Gefahrenabwehr /Einsatz/ Polizeiwache Dormagen/ Geschäftszimmer In der Kreispolizeibehörde Rhein-Kreis Neuss ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Direktion Gefahrenabwehr/ Einsatz die Aufgabenrate „Wahrnehmung von Geschäftszimmeraufgaben“ zu besetzen. Die Stelle wird befristet mit Sachgrund bis zur Rückkehr der in Abwesenheit befindlichen Beschäftigten ausgeschrieben. Der Rhein-Kreis Neuss besteht aus sieben Städten und einer Gemeinde. Hier leben circa 450.000 Einwohner auf 576 Quadratkilometern. Die KPB Rhein-Kreis Neuss ist eine Kreispolizeibehörde mit mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Abteilung Polizei ist aufgegliedert in die vier Direktionen Gefahrenabwehr / Einsatz (GE), Kriminalität (K), Verkehr (V) und Zentrale Aufgaben (ZA) sowie den Leitungsstab. Die Dienststelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ist der Behördenleitung unmittelbar unterstellt. Behördenleiterin ist der Landrätin des Rhein-Kreises Neuss als Kreispolizeibehörde. Die Abteilungsleitung Polizei ist Vorgesetzte aller Beschäftigten der Abteilung Polizei. Die Dienststellen der KPB Rhein-Kreis Neuss sind auf alle Städte und die Gemeinde verteilt. Hauptsitz ist in Neuss. Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Allgemeine Verwaltungsaufgaben für die Polizeiwache Dormagen
• Bearbeitung eingehender Telefonate, elektronische Post
• Bearbeitung der Ein- und Ausgänge
• Erfassen von Vorgängen (Haftbefehlen und Ersuchen) • Überwachung / Erledigung von Meldeterminen
• Fertigung von Schriftstücken nach Vorgabe der Leitung PW Dormagen
• Bearbeitung von Anfragen anderer Dienststellen und Behörden
• Betreuung und Aktualisierung der Aktenlage
• Koordinierung und Verwaltung von Asservaten
• Verwaltung von Meldelisten / Gerichtsterminen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in den Berufsfeldern Verwaltungsfachangestellte (Kommunal oder Land), Rechtsanwaltsfachangestellte oder Justizfachangestellte oder Kauffrau/-mann im Bereich Büromanagement. Wenn Sie über eine schnelle Auffassungsgabe und Verantwortungsbewusstsein verfügen und Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative zu Ihren Eigenschaften zählen, dann sollten Sie uns als Ihren zukünftigen Arbeitgeber in Betracht ziehen. Sie ergänzen diese Eigenschaften mit guten Kenntnissen im Bereich der MS-Office-Anwendungen Excel, Word und Outlook. Vorteilhaft wären Vorerfahrungen im Bereich Büroorganisation. Sie sind bereit in und mit einem Team zu arbeiten. Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, um mit den Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten. Innerhalb des Teams sind Sie in der Lage, personen- und anlassbezogen zu kommunizieren. Wir bieten Ihnen:
• eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die Raum zum selbständigen Handeln lässt
• einen modernen Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit
• der zentrale Einsatzort ist Neuss. Sie kommen an dieser Stelle zu dem Ergebnis: Das interessiert mich! Dann sollten Sie die Möglichkeit nutzen und sich unter www.polizei.nrw.de grundsätzlich über die Polizei NRW und auch über die Kreispolizeibehörde Rhein-Kreis Neuss zu informieren. Sie haben konkrete Fragen zu den Tätigkeiten, Aufgaben, Besonderheiten? Dann wenden Sie sich an den Leiter der Polizeiwache Dormagen, EPHK Ralph Schelkmann unter 02131 300 21300. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich an Jasmin Müller unter 02131 300 12211. Wir bieten Ihnen: Die Eingruppierung erfolgt gemäß TV-L unter Berücksichtigung eventueller Berufserfahrung in Entgeltgruppe 6 TV-L, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (Zusatzversorgung). Die wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit beträgt 39 Stunden 50 Minuten. Die Kreispolizeibehörde Rhein-Kreis Neuss verfügt über ein zeitgemäßes Konzept zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit. Das behördliche Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten zur Sport- und Gesundheitsförderung ergänzt die tariflichen Rahmenbedingungen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und verfolgt das Ziel, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern des Landes NRW, wenn in der entsprechenden Entgeltgruppe Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen ist bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Sie werden darum gebeten, Ihrer Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Tätigkeit? Passt! -> Rahmenbedingungen? Passen auch! -> Ihr Interesse? Weiterhin uneingeschränkt vorhanden …. Dann bewerben Sie sich online bis zum 30.10.2026 Die Bewerbung muss mindestens die folgenden Unterlagen enthalten:
• Nachweis über eine erfolgreich abgeschlossene berufliche Qualifikation
• Tätigkeitsnachweise und Arbeitszeugnisse
• Anschreiben und Lebenslauf
• Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis Unvollständige Bewerbungsunterlagen werden nicht in die Auswahl einbezogen. Für die Anreise zu einem Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten seitens des Landes Nordrhein-Westfalen erstattet. Jetzt online bewerben: Im Auftrag gez. Edelhagen Leitung Direktion Zentrale Aufgaben [...] Hier erfahren sie mehr: [Karriere NRW](