HR and Recruitment Advisor -- Conseiller.ère RH et Recrutement

An English message will follow Dans les coulisses de Cinesite Cinesite est un studio international d'effets visuels et d'animation qui compte plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie du cinéma et télévisuelle et qui est fier de produire des œuvres avant-gardistes et primées. Nous travaillons en tant que collectif, où l'excellence, l'expertise et l'expression sont valorisées par tous. Le casting que tu rejoindras Faisant partie d’une équipe RH proactive et innovatrice, le.la Conseiller.ère RH et recrutement contribue à faire vivre les valeurs de l’entreprise et à encourager un environnement sain, positif et inclusif. Le.la Conseiller.ère RH et recrutement offre à la fois du support et des conseils sur un large éventail de sujets relatifs aux ressources humaines (relations avec les employé.e.s, formation et développement, rémunération et avantages, gestion de la performance, interprétation des politiques et respect du droit du travail) et participe au processus d’attraction et d’acquisition de talents. Le script À quoi va ressembler votre quotidien ?

• Offrir des conseils et soutien aux employé.e.s et gestionnaires, en matière d’intégration, relations employés, gestion de la performance, leadership, congés et absences, politiques et processus, etc. et escalader les situations complexes en cas de besoin.
• Contribuer au développement, à l’application et à la mise à jour des politiques de l’entreprise conformément à la législation, et proposer des changements et initiatives pour développer les meilleures pratiques RH au sein de l’entreprise.
• Mener ou participer aux projets RH, liés à diverses disciplines comme l’attraction, l’accueil et l'intégration, la rémunération et les avantages sociaux, l’évaluation de postes, la performance, la reconnaissance, la marque employeur, l’optimisation de processus, la formation et le développement des compétences, la rétention, etc.
• S’impliquer dans le cycle complet de l’employé.e et s’assurer que les questions RH soient traitées de façon impartiale, équitable et en cohérence avec la législation et les valeurs et les objectifs de l’entreprise.
• Créer et mettre à jour les outils RH, les processus, la documentation interne et les gabarits afin d'assurer l'efficacité du département et l’accessibilité de l’information pour l’équipe.
• Participer activement à l’ensemble du processus de recrutement : affichage des postes, sourcing des candidats, présélection des profils, conduite des entrevues, accompagnement et conseil aux gestionnaires, ainsi que préparation des offres d’emploi.
• Contribuer aux événements de l’industrie et coordonner les relations avec les établissements scolaires et universitaires.
• Prendre part aux initiatives liées à la marque employeur afin de renforcer l’attractivité de l’organisation. Vos crédits
• Baccalauréat ou Maîtrise en ressources humaines, ou équivalent.
• 3-5 années d’expérience dans un rôle similaire.
• Solides connaissances en loi du travail et meilleures pratiques.
• Sens de l’organisation et de la planification, capable de prioriser les tâches.
• Excellent sens de jugement et compétences analytiques.
• Grand niveau de professionnalisme et axé vers le service client.
• Force de proposition, créatif et orienté solutions.
• Excellente maîtrise de la suite Google et familiarité avec un système RH et des procédures associées.
• Excellentes habiletés rédactionnelles et de communication.
• Grand esprit d'équipe et attitude positive.
• Connaissances de l’industrie des effets visuels ou des films d’animation (un atout).
• Bilinguisme français-anglais à l'écrit comme à l'oral. La maîtrise fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, est requise pour ce rôle en raison des interactions fréquentes avec des employés non francophones au Québec et dans d’autres provinces canadiennes. Elle est également nécessaire pour échanger de l’information et coordonner des activités avec des studios situés à l’extérieur du Québec, afin d’assurer un service continu et efficace. L'expérience cinématographique chez Cinesite
• Plongez dans un univers créatif et inspirant où vous évoluez chaque jour dans un environnement collaboratif et inclusif
• Maintenez l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle
• Explorez nos opportunités de carrière et réalisez votre plein potentiel, avec le soutien de formations, d’outils et de mentorat
• Contribuez activement au succès de Cinesite en partageant votre expertise et votre passion avec vos collègues et les partenaires de Cinesite
• Profitez d’occasions d’échanger et de partager avec vos collègues : 5 à 7, événements de célébration, activités team building, clubs, “wrap party”, etc.
• Apprenez-en plus sur notre culture ici . Projecteur sur nos avantages
• Flexibilité: Nous avons pleinement adopté le travail hybride, offrant à nos employés la flexibilité de travailler à domicile, au studio ou d’alterner les deux (sauf exception),
• Nos avantages:
• Programme de support aux employés,
• Plateforme de télémédecine (Dialogue)
• Programme Inflow (TDA-H)
• Jours personnels
• Un jour de célébration flottant pour célébrer avec vous ce qui vous rend unique
• L’équipement et le matériel pour travailler au bureau et la maison
• Accès à des activités culturelles et pour votre bien-être (yoga, massage)
• Rabais avec divers partenaires
• Et plus encore… Pour postuler L'expérience candidat est au cœur de nos processus guidés par nos valeurs d'équité, d'empathie et de transparence. Si vous voulez faire partie de l'histoire de Cinesite, veuillez soumettre votre candidature en ligne via ce site. Si votre candidature est acceptée, vous serez contacté sous peu. Si votre candidature n'est pas retenue pour ce poste, elle restera au dossier pour de futures opportunités. Veuillez noter que seules les candidatures de personnes résidant dans la province de Québec et détenant un statut de travail valide au Canada seront prises en considération -- Behind the scenes at Cinesite Cinesite is an international visual effects and animation studio with over 30 years of experience in the film and television industry. We take pride in producing cutting-edge, award-winning works. We operate as a collective, where excellence, expertise, and creativity are valued by all. The crew you’ll join As part of a proactive and innovative HR team, the HR Advisor helps bring to life the company's values and fosters a healthy, positive and inclusive environment. The HR & Recruitment Advisor provides support and advice on various HR topics such as : employee relations, learning and development, compensation and benefits, performance management, policy interpretation and compliance with employment law. They also play and active role in the attraction and talent acquisition processes. The script
• Provide advice and support to employees and managers on onboarding , employee relations, performance management, leadership, leaves and absences, policies and processes, etc., and escalate complex situations as required.
• Contribute to the elaboration, application and updating of company policies in line with legislation, and propose changes and initiatives to develop HR best practices within the company.
• Participate in, and sometimes lead, HR projects related to various disciplines such as attraction, onboarding and integration, compensation and benefits, job evaluation, performance, recognition, employer branding, process optimization, training and skills development, retention, etc.
• Be involved in the full employee life cycle and ensure that HR issues are dealt with impartially, fairly and in line with legislation and the company's values and objectives.
• Create and update HR tools, processes, internal documentation and templates to ensure departmental efficiency and accessibility of information to the team.
• Actively participate in the entire recruitment process: posting job openings, sourcing candidates, pre-screening candidates, conducting int