Personalsachbearbeiterin/ Personalsachbearbeiter (m/ w/ d) A 8 NBesG/ E 9a TV-L

Wir über uns Im Fokus unserer täglichen Arbeit stehen die Schülerinnen und Schüler in Niedersachsen. Das Regionale Landesamt für Schule und Bildung (RLSB) Braunschweig sorgt dafür, dass in den Schulen hochwertiger Unterricht stattfinden kann. Wir stellen Schul- und Studienseminarleitungen, Lehrkräfte sowie pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und kümmern uns um deren Anliegen. Wir koordinieren die Unterrichtsversorgung. Wir beraten und unterstützen die Schulen und Studienseminare in schulfachlichen, psychologischen, finanziellen und rechtlichen Fragen. Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam Bildung und Zukunft im Land Niedersachsen als Personalsachbearbeiterin/ Personalsachbearbeiter (m/ w/ d) der Besoldungsgruppe A 8 NBesG/ E 9a TV-L im Dezernat Zentrale Aufgaben Unser Angebot

• ein sicherer Arbeitsplatz in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Umfeld sowie eine sinnstiftende und zukunftsweisende Tätigkeit mit verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben in einer modernen Dienstleistungsbehörde
• interdisziplinäres Arbeiten in einer offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre
• 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage
• flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell, der Option zum Mobilen Arbeiten und Ausgleich von Zeitguthaben für einen optimalen Ausgleich von Arbeit, Familie und Freizeit – Dadurch unterstützen wir aktiv und bewusst die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• gute Verkehrsanbindung in unmittelbarer Nähe zum Braunschweiger Hauptbahnhof sowie Parkmöglichkeiten – optimale Erreichbarkeit mit Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto
• Wir sind Behörde der Vielfalt. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt und der Deklaration #positivarbeiten. Ihre Aufgaben Auf dem zu besetzenden Dienstposten bzw. Arbeitsplatz fallen im Wesentlichen folgende Aufgaben an:
• Einstellungsverfahren von Tarifbeschäftigten und Anwärterinnen und Anwärtern
• Versetzungen, Abordnungen, Beurlaubungen
• Bearbeitung von Teilzeitanträgen
• Bearbeitung von Dienstunfähigkeits- und Ruhestandsverfahren
• Dienstjubiläen
• Berechnung von Urlaubs- und Sonderurlaubsansprüchen • Überwachung der Krankenbezüge, Wiedereingliederung und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Änderungen des Aufgabenzuschnitts können sich im Rahmen der Geschäftsverteilung ergeben. Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Ihr Profil Die Stellenausschreibung richtet sich für eine Einstellung in die Besoldungsgruppe A 8 NBesG
• an Beamtinnen und Beamte mit der Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Allgemeine Dienste, die sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 7 NBesG befinden. für eine Einstellung in die Entgeltgruppe E 9a TV-L an Personen mit
• der Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I oder einen entsprechenden Lehrgang beim niedersächsischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung oder bei dem Berufsförderungswerk Bad Pyrmont oder
• einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum/ zur Verwaltungsfachangestellten oder zur Kauffrau oder Kaufmann für Bürokommunikation, wenn die Ausbildung bei einem öffentlichen Arbeitgeber absolviert worden ist. Wünschenswert sind Kenntnisse dienst- und arbeitsrechtlicher Bestimmungen, z. B. des Niedersächsischen Beamtengesetzes (NBG), der Niedersächsischen Laufbahnverordnung (NLVO), des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. die Fähigkeit und Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen. Gesucht werden kommunikative und durchsetzungsstarke Bewerberinnen und Bewerber mit Organisationstalent und analytischen Denkvermögen, die im hohem Maße eigenverantwortlich handeln und auch Belastungsspitzen standhalten. Zudem erfordert der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz eine gewissenhafte Aufgabenerledigung und Kritik- und Konfliktfähigkeit. Die uneingeschränkte Bereitschaft und Fähigkeit im Team zu arbeiten sowie eine klare Kundenorientierung in der Aufgabenwahrnehmung werden vorausgesetzt und sich auf unterschiedliche Situationen und Gesprächspartner einstellen zu können. Ein gutes technisches Verständnis, eine IT-Affinität sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen sind für die erfolgreiche Aufgabenwahrnehmung notwendig. Kontakt Weitere Informationen finden Sie im Internet unter Fragen zum Arbeitsplatz beantwortet Ihnen gerne Herr Klang (Tel.:0531/ 484-3353). Bei Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Stellfeldt (Tel.: 0531/ 484-3726). Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.10.2026 unter der Kennziffer 30/26 . Wir können Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen leider nicht zurückschicken, bitte übersenden Sie daher keine Originale, sondern zunächst nur Abschriften / Kopien von Urkunden, Zeugnissen etc. Bitte erklären Sie sich bereits mit Ihrer Bewerbung mit der Einsichtnahme in Ihre Personalakte einverstanden. Hinweise Das RLSB Braunschweig strebt an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Über Bewerbungen von Männern freuen wir uns daher besonders. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte geben Sie uns bereits in Ihrer Bewerbung einen entsprechenden Hinweis. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sowie von Personen mit Zuwanderungsgeschichte begrüßen wir sehr. Die Informationen ... Das vollständige Angebot finden Sie unter