Technicien équipement de manutention (MHE)

• Hor aire : Du lundi au vendredi, quarts de travail de 8,5 heures, incluant une pause-repas non rémunérée de 30 minutes. L'heure normale de début est 8 h , mais elle peut varier entre 7 h et 9 h selon les besoins opérationnels, les calendriers d'entretien préventif, la disponibilité des équipements et les besoins en matière de réparations d'urgence.
• La participation à un horaire de garde rotatif est requise. Souhaitez-vous mettre vos compétences en mécanique à profit dans une carrière technique spécialisée? Lineage met en place une nouvelle équipe interne de maintenance des équipements de manutention (MHE) afin de soutenir plusieurs de ses installations dans la région de Montréal. Nous sommes à la recherche d’une personne ayant de bonnes aptitudes mécaniques et souhaitant développer son expertise pour devenir spécialiste des équipements de manutention. Aucune expérience préalable avec les chariots élévateurs n’est requise. Nous encourageons les candidatures de personnes possédant de l’expérience pratique ou une formation en réparation automobile, réparation de portes de garage, électromécanique, maintenance industrielle, réparation d’outils ou d’équipements, assemblage électrique ou mécanique, ou dans tout autre domaine technique connexe. Une formation spécifique aux équipements de manutention ainsi qu’un accompagnement pratique par un technicien expérimenté seront offerts. En tant que technicien(ne) de maintenance MHE, vous effectuerez des inspections, de l’entretien préventif, du dépannage et des réparations sur des chariots élévateurs électriques et autres équipements connexes. À mesure que vos compétences se développeront, vos responsabilités pourront s’élargir à d’autres équipements de manutention et équipements utilisés dans les entrepôts. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Effectuer l’entretien préventif, les inspections, le dépannage de base et les réparations sur des chariots élévateurs électriques et autres équipements de manutention motorisés.
• Participer au diagnostic de problèmes électriques, hydrauliques, mécaniques, de direction, de freinage et de systèmes de contrôle, avec le soutien du technicien senior au besoin.
• Effectuer des réparations sur les moteurs, composants hydrauliques, mâts, chaînes de levage, roues, pneus, composants électriques, capteurs, commandes opérateur, fourches et dispositifs de sécurité.
• Inspecter, entretenir et réparer les systèmes de batteries au plomb et au lithium-ion, les chargeurs et les composants connexes.
• Intervenir lors des bris d’équipement et contribuer à remettre les équipements en service de façon sécuritaire et efficace.
• Participer aux rotations de garde prévues et intervenir de manière appropriée lors de situations nécessitant un service d’urgence.
• Documenter avec précision les inspections, réparations, heures de travail, pièces utilisées et statut des équipements dans le système de GMAO/CMMS. Une formation sur le système requis sera offerte.
• Communiquer clairement l’état des équipements et l’avancement des réparations au technicien senior et aux équipes des opérations.
• Respecter toutes les procédures de sécurité de l’entreprise, notamment les procédures de cadenassage et d’étiquetage (LOTO), les exigences liées à la manipulation des batteries et les pratiques de sécurité propres aux installations.
• Participer à l’entretien d’autres équipements d’entrepôt à mesure que le programme de maintenance interne prendra de l’ampleur.

Exigences Minimales

(CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES)

• Capacité de base à effectuer du dépannage mécanique et volonté de développer ses compétences en diagnostic électrique et hydraulique.
• Expérience pratique en mécanique ou formation technique dans un domaine connexe.
• Aisance à utiliser des outils manuels et électriques.
• Bonnes aptitudes en résolution de problèmes, souci du détail et approche méthodique du dépannage.
• Personne fiable et organisée, capable de gérer les tâches qui lui sont confiées et de communiquer lorsqu’un soutien ou une intervention supplémentaire est nécessaire.
• Aisance à apprendre auprès d’un technicien expérimenté et à poser des questions afin de développer ses compétences.
• Connaissances informatiques de base. Une expérience avec un système de GMAO/CMMS constitue un atout, mais une formation sera offerte.
• Permis de conduire valide de classe 5 au Québec . EXPÉRIENCE CONSIDÉRÉE

Comme Un Atout

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Non Obligatoire

• Expérience en entretien ou réparation de chariots élévateurs ou d’équipements de manutention.
• Expérience en changement de pneus ou d’huile, en diagnostic ou en réparation automobile.
• Expérience avec les chariots élévateurs Raymond ou d’autres marques de chariots électriques.
• Expérience en réparation d’équipements lourds ou d’équipements mobiles.
• Formation en mécanique industrielle ou en électromécanique.
• Expérience en dépannage électrique, utilisation d’un multimètre ou lecture de schémas électriques.
• Expérience avec les systèmes hydrauliques ou pneumatiques.
• Expérience en soudage ou en fabrication légère.

Pourquoi Ce Poste Est

DIFFÉRENT

• Joignez-vous à une nouvelle équipe interne de maintenance MHE dès le début du programme et contribuez à sa croissance.
• Bénéficiez d’un accompagnement pratique et développez vos compétences techniques spécialisées en équipements de manutention.
• Développez votre expertise sur les chariots élévateurs électriques, les batteries, les chargeurs, les systèmes hydrauliques et électriques ainsi que le diagnostic d’équipements.
• Progressez vers davantage d’autonomie et des responsabilités techniques plus avancées à mesure que vos compétences se développent.
• Acquérez de l’expérience dans le cadre d’un programme régional de maintenance multisites et explorez de futures possibilités de carrière chez Lineage. Why Lineage? This is an excellent position to begin your career path within Lineage! Success in this role enables greater responsibilities and promotions! A career at Lineage starts with learning about our business and how each team member plays a part each and every day to satisfy our customers’ requirements. Beyond that, you’ll help us grow and learn on our journey to be the very best employer in our industry. We’ll ask you for your opinion and ensure we do our part to keep you developing and engaged as we grow our business. Working at Lineage is energizing and enjoyable. We value respect and care about our team members. Lineage is an Equal Employment Opportunity Employer and is committed to compliance with all local laws that prohibit workplace discrimination and unlawful harassment and retaliation. Lineage will not discriminate against any applicant on the basis of race, color, age, national origin, religion, physical or mental disability or any other protected status. We are committed to a diverse and inclusive workplace for all. If you are contacted for a job opportunity, please advise us of any accommodations needed to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process. Benefits Lineage provides safe, stable, reliable work environments, medical, dental, and basic life and disability insurance benefits, RRSP matching and paid time off. Privacy Notice (French Version) Avis de Confidentialité (Version Française) (English version linked at the bottom of the page)