FINANCIAL PROGRAM ANALYST (DCPS) / Sachbearb. (Lohn-Gehalt-Finanz. Anspr.) (m/w/d)

### *Allgemeine Informationen* Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte Kontaktdaten: Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte [[email protected]](mailto:[email protected]) ☐Neuausschreibung ☒Erneute Veröffentlichung ☐Unbefristet ☒Befristet // Sachgrund falls vorhanden: bis zur Rückkehr des permanenten Stelleninhabers, jedoch längstens für 1 Jahr. Chiffrenummer: 26JUL0JDHQ7A0X802253-1 Veröffentlicht: 28.09.2026 – 13.10.2026 Bewerbungsannahme: So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist. -------------------------------- ACHTUNG!

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-------------------------------- Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. ### *Titel des Stellenangebotes* ###

Financial Program Analyst

(DCPS) / Sachbearb. (Lohn-Gehalt-Finanz. Anspr.) (m/w/d) ### *Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements)*

• Untersucht und beantwortet Kundenanfragen bezüglich der Besoldung und stellt dabei die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften sicher.
• Entwickelt und optimiert Prozesse der Entgeltabrechnung, um effizientere Arbeitsabläufe zu schaffen.
• Führt Sonderuntersuchungen und Analysen durch, um komplexe oder weitverbreitete Probleme bei der Vergütung zu identifizieren und zu beheben.
• Agiert als Hauptansprechpartner für Payroll-Aktivitäten, verarbeitet Arbeitszeit- und Anwesenheitsdaten und interpretiert Richtlinien.
• Arbeitet mit Payroll-Spezialisten zusammen, um Probleme im Zusammenhang mit verschiedenen Arten von zivilen Ernennungen und Auslandsleistungen zu lösen.
• Prüft Zahlungen im Abgleich mit den entsprechenden Bewilligungen, um Über- oder Unterzahlungen festzustellen und zu korrigieren.
• Bietet technische Unterstützung und Anleitung für Zeiterfassungskräfte bezüglich automatisierter Zeiterfassungs- und Entgeltsysteme..
• Gleicht Daten zwischen Personal- und Abrechnungssystemen ab, um die Richtigkeit und Konsistenz der Informationen zu gewährleisten Besondere Konditionen:
• Gelegentliche Dienstreisen sind erforderlich. Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt Das bieten wir Ihnen:
• Eine einzigartige Rolle in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Eine Vergütung nach deutschem Tarifvertrag verbunden mit einem hohen Maß an Arbeitsplatzsicherheit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Leistungsprämien und ein Programm zur Anerkennung von Dienstjubiläen
• 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember sowie zusätzlich 9 freie US-Feiertage
• Gesundheits- und Wellnessprogramme, einschließlich einer kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung *Die angebotenen Leistungen können je nach Dienstort und Arbeitszeitmodell variieren.* Ausübungsorte der Stelle: WIESBADEN ### *Weitere Informationen zum Stellenangebot* Anzahl der offenen Stellen: 1 Frühester Beginn der Tätigkeit: Sofort Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung: Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Führungsverantwortung: ☐Ja ☒Nein Arbeitszeit: 38,5 h / Woche ### *Anforderungen an den Bewerber* Fähigkeit/Bildung:
• Minimum Hauptschulabschluss PLUS 2 Jahr allgem. Berufserfahrung PLUS 4 Jahre stellenbez. Berufserfahrung. Kenntnisse und Fertigkeiten: Kenntnisse im Bereich Büroautomation: ☒Ja ☐Nein Führerscheine: Sprachkenntnisse: Deutsch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☐B2 ☐C1 ☐C2 nein Englisch ☐A1 ☐A2 ☐B1 ☒B2 ☐C1 ☐C2 Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber: Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag

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Einstiegsgehalt von: 3.825,46 € bis 5.232,40 € Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit