Speditionskaufmann / Disponent im Güterkraftverkehr (m/w/d)

# Disponent Lkw-Landverkehr / Charterdisposition (m/w/d) – Direktvermittlung (Keine Zeitarbeit) Im Frankfurter Osthafen, direkt an den hochfrequentierten Umschlagknoten des Rhein-Main-Gebiets, schlägt der Takt der Lkw-Disposition unerbittlich. Täglich kollidieren fixe Liefertermine im europäischen Export- und Importgeschäft frontal mit den unvorhersehbaren Verkehrsengpässen auf der A661 und rund um das Frankfurter Kreuz. Verzögerungen im Begegnungsverkehr oder beim Zukauf von Fremdladeraum auf dem Spotmarkt führen an den Rampen der Großverlader umgehend zu logistischen Kettenreaktionen. Steht auch nur ein Lkw fest, drohen Stornierungen von Zeitfenstern, was im Tagesgeschäft zu intensiven Diskussionen über Fehlfrachten und Standgelder führt. Zusätzlich belastet der massive Kostendruck der fahrzeugspezifischen CO₂-Maut die kaufmännische Marge im Selbsteintritt des Fernverkehrs. Da Verlader bei den Frachtpreisen restriktiv agieren und notwendige Ratenanpassungen verweigern, entscheidet der strategische Laderaumeinkauf über die Rentabilität jeder einzelnen Straßen-Relation. Um diese operativen Hürden direkt abzufangen, besetzen wir diese Schlüsselposition im Rahmen einer reinen Direktvermittlung (keine Zeitarbeit) im exklusiven Suchauftrag. Für Sie bedeutet das: Eine Festanstellung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag direkt bei unserem Mandanten. In dieser Funktion übernehmen Sie die Steuerung des Fuhrparks, navigieren die Verkehre durch die regionalen Engpässe und sichern die kaufmännische Marge des Standorts. Gesucht wird ein gestandener Logistikpraktiker, der das Chartergeschäft auf der Straße beherrscht, Laderaum effizient einkauft und den täglichen Dialog mit den Frachtführern sicher im Griff hat. Ihr Verantwortungsbereich

• Internationale Charterdisposition und Laderaumeinkauf: Eigenverantwortliche Tourenplanung und Steuerung von grenzüberschreitenden FTL- und LTL-Transporten im europäischen Landverkehr sowie gezielter Einkauf von Fremdunternehmern über Frachtenbörsen bei Ladungsüberhang.
• Laufzeitenüberwachung und Krisenmanagement: Kontinuierliche Verfolgung der Lkw über Telematiksysteme, schnelles Eingreifen bei Verzögerungen auf der Strecke und proaktive Kundeninformation, bevor es an der Rampe zu Engpässen kommt.
• Frachtführer- und Unternehmermanagement: Pflege und Ausbau des bestehenden Netzwerks an festen Transportpartnern im europäischen Ausland, Führung von qualifizierten Raten- und Konditionenverhandlungen sowie Qualitätskontrolle der eingesetzten Lkw.
• Kaufmännische Auftragsabrechnung und Kalkulation: Komplette Abwicklung aller Frachtdokumente im Transportmanagement-System (TMS), Erstellung von Angeboten und Transportkalkulationen für Kunden sowie Prüfung von Eingangsrechnungen und Gutschriften.
• Lademittelverwaltung und Schadensbearbeitung: Systemseitige Führung, Abstimmung und Klärung der Palettenkonten mit Frachtführern und Ladestellen sowie die kaufmännische Dokumentation und Aufnahme von Transportschäden. Ihr Fachprofil
• Speditionelles Fundament: Eine erfolgreich abgeschlossen Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation direkt aus der operativen Transportabwicklung.
• Einschlägige Praxis: Mindestens drei Jahre fundierte Berufserfahrung in der Disposition von internationalen Lkw-Verkehren oder im operativen Frachteneinkauf einer Spedition (belegt durch entsprechende Arbeitszeugnisse).
• System- und Marktkenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen Speditionsprogrammen (TMS), tägliche Routine in der Nutzung der großen europäischen Frachtenbörsen (wie TimoCom oder Transporeon) sowie ein gutes Fundament im Transportrecht (CMR).
• Sprachliche Kompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1-Niveau) für die tägliche Kundenbetreuung sowie fließendes Englisch (mindestens B2) für die sichere Kommunikation mit ausländischen Unternehmern und Fahrern.
• Kaufmännische Durchsetzungskraft: Ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei Frachtverhandlungen, Durchsetzungsvermögen im Dialog mit Subunternehmern sowie eine strukturierte und stressresistente Arbeitsweise in Phasen hoher Auslastung. Rahmenbedingungen der Vakanz
• Vergütungsstruktur: Ein attraktives Bruttojahresgehalt zwischen 55.000 € und 65.000 €, je nach Ihrer genauen speditionellen Fachkompetenz und den Jahren an Berufserfahrung.
• Arbeitszeit & Zeiterfassung: Eine geregelte 39-Stunden-Woche im Rahmen flexibler Arbeitszeitfenster (keine rollierende Nachtschicht), unterstützt durch eine genaue digitale Erfassung aller Stunden für den Freizeitausgleich.
• Urlaubsanspruch: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr für eine verlässliche und ausgewogene Erholung.
• Arbeitsplatz-Infrastruktur: Ein modernen, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz in Frankfurt am Main (Osthafen / PLZ 60386) mit aktueller Multi-Monitor-Hardware und kurzen Kommunikationswegen im Team. Keine Außendienst- oder Reisetätigkeit.
• Mobilitäts-Zuschüsse: Volle Kostenübernahme für das regionale ÖPNV-Premiumticket (RMV) oder alternativ ein steuerfreier monatlicher Tankgutschein für Pkw-Pendler sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort.
• Vorsorgeleistungen: Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit erhöhtem Zuschussmodell sowie Bausteine zur betrieblichen Krankenzusatzversicherung.
• Zusatzleistungen: Kostenfreie Versorgung mit Kaffeespezialitäten, Wasser und Erfrischungsgetränken am Arbeitsplatz sowie ein jährliches Budget für individuelle fachliche Weiterbildungen. Angaben zur Bewerbung Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate zu. Da die Auswahlgespräche und die tägliche Arbeitssprache ausschließlich auf Deutsch stattfinden, bitten wir um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache. Wir behandeln Ihre Daten im diskreten Markt absolut vertraulich. Option für unseren exklusiven Experten-Pool Mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung prüfen wir Ihre Unterlagen zusätzlich für unseren exklusiven Experten-Pool. So erhalten Sie bei entsprechender Qualifikation automatisierten und diskreten Zugang zu weiteren regionalen und bundesweiten Top-Mandaten – völlig ohne erneuten Bewerbungsaufwand.