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Relevant du Directeur principal Service Signature Desjardins (SSD), l'équipe d'experts en épargne, en financement, en assurances et en courtage de Service Signature Desjardins Laval et Laurentides répond aux besoins spécifiques des membres par une offre intégrée distinctive et exclusive et s'assure d'une prise en charge complète de leurs besoins financiers. En quête des meilleurs candidats pour se joindre à une équipe multidisciplinaire, professionnelle et engagée. Service Signature offre un environnement de travail ouvert et respectueux qui favorise le développement professionnel grâce à un programme de perfectionnement soutenu et à de nombreux avantages sociaux. Vous avez le goût de contribuer au succès de Service Signature, alors soumettez votre candidature pour joindre cette belle équipe! Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Participer activement au développement des affaires du territoire
• Assurer la croissance, la performance et la productivité optimale et contribuer au maintien de la solidité financière du Mouvement
• Orienter, diriger, mobiliser le personnel et favoriser leur développement et leur engagement
• Agir comme leader du changement et s’assurer de l’agilité des équipes au profit des membres et clients
• Agir à titre de responsable de la gestion saine et prudente des risques, de l’encadrement réglementaire et de la conformité
• Démontrer un fort leadership relationnel et faire preuve d’agilité afin de développer son réseau, entretenir et faire grandir les liens de confiance avec les clients existants et partenaires
• S’assurer de faire connaître et reconnaître le Service Signature dans les régions desservies • Être disponible pour des déplacements sur l’ensemble du territoire couvert par le Service Signature
• Faire rayonner le secteur de la gestion de patrimoine de Desjardins en assurant un rôle d’ambassadeur dans la collectivité
• Faire vivre les valeurs coopératives du Mouvement Desjardins Ce que nous offrons*
• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. #LI-Hybrid Ce que vous mettrez à profit
• Baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de dix ans d'expérience pertinente en conseils financiers aux particuliers, dont six ans en gestion d'activités de vente de produits et services financiers
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Détenir le titre de planificateur(-trice) financier(-ère) • Être inscrit(e) ou être inscrivable à titre de Surveillant(e) de Représentant(e)s inscrit(e)s (ou engagement à l’obtention)
• Connaissance du français nécessaire Communiquer de manière efficace, Coopérer, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Optimiser les processus de travail, Prendre des décisions de qualité, Stimuler l’innovation, Susciter l’engagement des personnes, Viser les résultats Équité, diversité, inclusion et accessibilité Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Syndicat (si admissible) Famille d'emplois Gestion (GF) Date de fin d'affichage 2026-10-15