Product Cost Controller & Digital Transformation Blades and Vanes (w/m/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als Product Cost Controller & Digital Transformation Blades and Vanes (w/m/d) arbeiten Sie eng mit Fertigung, Einkauf, Engineering und Projektmanagement in Berlin sowie mit internationalen Siemens Energy Standorten zusammen. Sie kalkulieren Produkt- und Transferpreise für Gasturbinenschaufeln, analysieren Kostenstrukturen und treiben die Digitalisierung der Produktkalkulation voran. Mit Ihren Analysen schaffen Sie Transparenz und identifizieren Potenziale zur nachhaltigen Kostenoptimierung. Wie Sie etwas bewirken können

• Eigenverantwortliche Kalkulation von Transferpreisen und Produktkosten für Gasturbinenschaufeln
• Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Produktkalkulationen in Projekten
• Analyse, Aufbereitung und Auswertung von Kosten- und Finanzdaten sowie Erstellung von Ad-hoc-Analysen für das Management
• Identifikation und Nachverfolgung von Potenzialen zur Produktkostenverbesserung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Erstellung und Präsentation aussagekräftiger Auswertungen mit SAP, PRIOneer, One Puma Web (OPW) und MS Office Was Sie mitbringen
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im industriellen Controlling
• Interesse an Digitalisierung und Freude daran, moderne digitale Lösungen im Controlling zu erlernen und anzuwenden
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie eine loyale, transparente und flexible Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Über das Team Unser Geschäftsbereich Gas Services bietet emissionsarme Stromerzeugung durch Service und Dekarbonisierung. Emissionsfreie oder emissionsarme Stromerzeugung und alle Gasturbinen unter einem Dach, Dampfturbinen und Generatoren. Dekarbonisierungschancen durch Serviceangebote, Modernisierung und Digitalisierung der Flotte. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter
• unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie
• die ganze Gesellschaft
• und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits
• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.