Coordonnateur(trice) en acquisition de talents | Talent Acquisition Coordinator

Victoria Park offre le meilleur des services médispa à partir de nos 30 emplacements à travers le Canada. Chacune de nos cliniques est dirigée par des chirurgiens-plasticiens et/ou des dermatologues, où nous offrons les derniers technologies, pratiques et produits de classe mondiale. Nos équipes sont composées de médecins et de techniciens compétents, qualifiés et compatissants. Nous offrons un service à la clientèle sans égal dans un environnement serein, à la pointe de la technologie et sécuritaire. Nous sommes fiers d’avoir été nommés, pour la troisième année consécutive, meilleur médispa au Canada et d’avoir remporté le prix du Choix des consommateurs décerné par les Prix canadiens du spa & du bien-être. Nous étions également finalistes pour L es sociétés les mieux gérées au Canada. Nous sommes à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) en acquisition de talents / Recruteur(se) junior qui est curieux(se), débrouillard(e), axé(e) sur les gens et enthousiaste à l’idée de développer sa carrière en recrutement et en ressources humaines. Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne possédant 1 à 2 ans d’expérience en recrutement, qui maîtrise les notions fondamentales et qui est prête à assumer davantage de responsabilités. À propos du rôle Relevant de la Directrice des ressources humaines, vous contribuerez au processus complet de recrutement pour nos cliniques et notre siège social. Vous recruterez pour une variété de postes au sein de notre siège social, de nos cliniques et auprès de nos professionnels de la santé. Vous serez également appelé(e) à rechercher de façon proactive des profils plus difficiles à trouver, notamment des infirmier(ère)s injecteur(trice)s et d’autres professionnel(le)s du domaine de l’esthétique médicale. Il ne s’agit pas d’un poste où l’on se contente d’afficher des offres d’emploi et d’attendre les candidatures. Nous recherchons quelqu’un qui aime partir à la recherche des meilleurs talents. Vous utiliserez LinkedIn, Indeed, Instagram, Facebook, les recommandations de notre réseau ainsi que votre propre créativité afin d’identifier des candidat(e)s de qualité, y compris des personnes qui ne sont pas activement à la recherche d’un nouvel emploi. Vous aurez également l’occasion de contribuer à divers projets et initiatives en ressources humaines, selon les besoins, ce qui vous permettra d’acquérir une expérience allant au-delà du recrutement. Vos responsabilités

• Gérer et accompagner l'ensemble du processus de recrutement, notamment les entretiens de prise de contact, la publication des offres d'emploi, la recherche de candidats, la présélection, les entretiens et la vérification des références.
• Rechercher activement des candidat(e)s par l’entremise de LinkedIn Recruiter, Indeed, Instagram, des recommandations et des réseaux professionnels.
• Développer des bassins de talents afin de répondre aux besoins actuels et futurs en recrutement à travers le Canada.
• Collaborer avec l’équipe des ressources humaines afin de bien comprendre les besoins en recrutement et d’identifier des candidat(e)s de qualité.
• Offrir une expérience candidat professionnelle et engageante, du premier contact jusqu’à l’embauche.
• Maintenir des dossiers de candidatures précis dans BambooHR et assurer le suivi des principales activités de recrutement.
• Soutenir le recrutement de professionnel(le)s, notamment des infirmier(ère)s injecteur(trice)s, des esthéticien(ne)s médicales(aux) et d’autres talents cliniques.
• Contribuer à l’intégration des nouveaux employés, à l’engagement des employés ainsi qu’à d’autres projets RH lorsque l’équipe a besoin de soutien. Ce que nous recherchons
• 1 à 2 ans d’expérience en recrutement ou en acquisition de talents.
• Expérience dans la recherche de candidat(e)s à l’aide de LinkedIn, Indeed et des médias sociaux.
• Le candidat doit être bilingue (français et anglais) , puisque le poste nécessite de mener des entrevues et de participer au recrutement de candidats à l’extérieur du Québec, partout au Canada.
• Aisance à communiquer de façon proactive avec des candidat(e)s qui ne sont pas activement à la recherche d’un emploi.
• Excellentes aptitudes relationnelles et organisationnelles.
• Une approche proactive, curieuse et débrouillarde.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique où plusieurs priorités doivent être gérées simultanément.
• Une expérience ou un intérêt pour les domaines de la santé, de l’esthétique médicale, de la beauté ou du bien-être constitue un atout. Vous réussirez dans ce rôle si vous…
• Aimez rencontrer de nouvelles personnes et bâtir des relations.
• Prenez plaisir à rechercher activement des talents plutôt que d’attendre les candidatures.
• N’hésitez pas à envoyer un message, à faire un appel ou à amorcer une conversation.
• Posez des questions pertinentes et démontrez une réelle curiosité envers les gens.
• Faites preuve d’autonomie, assurez un bon suivi et aimez apprendre. • Êtes prêt(e) à mettre la main à la pâte et à soutenir l’équipe des ressources humaines lorsque nécessaire. Pourquoi vous joindre à Victoria Park? Vous intégrerez une équipe RH collaborative et aurez l’occasion de développer vos compétences en recrutement au sein d’une organisation nationale en pleine croissance. Venez grandir avec nous! Nous offrons :
• Un mode de travail hybride basé à Montréal, au sein d’une entreprise en pleine croissance (Mardi et jeudi à Westmount).
• Une équipe RH collaborative qui valorise l’innovation, la bienveillance et l’excellence.
• Une rémunération concurrentielle et un programme complet d’avantages sociaux.
• Des rabais employés sur les traitements et les produits de soins de la peau.
• Des possibilités de développement professionnel ainsi qu’un programme de contribution financière à la formation.
• Une expérience en recrutement couvrant 30 cliniques à travers le Canada, ainsi qu’une exposition à plusieurs domaines des ressources humaines.
• De réelles possibilités d’évolution professionnelle à mesure que Victoria Park poursuit son expansion. Si vous êtes au début de votre carrière en recrutement, que vous avez soif d’apprendre et que le défi de trouver des personnes talentueuses vous motive, nous aimerions vous rencontrer! Nos Avantages et Bénéfices :
• Rabais Employé : Profitez de réductions sur notre gamme complète de services médicaux esthétiques et de produits de soins de la peau pour vous sentir et paraître au meilleur de votre forme.
• Santé et Bien-être : Notre régime d'assurance collective couvre la santé, les soins dentaires et visuels, pour que vous soyez protégé à tous les niveaux.
• Formation Continu : Bénéficiez d'opportunités de formation continue et de développement, ainsi que de l'accès à notre Kindle d'entreprise et aux fonds de formation disponibles chaque année.
• Bourse d’études : Chaque année, nous offrons des bourses pour des cours axés sur l'amélioration personnelle et le développement personnel. Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature et nous offrirons, sur demande, des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement. Nous remercions toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. -- Victoria Park offers the best in Medispa services at our 30 locations across Canada. We are led by specialists, plastic surgeons, and dermatologists, and seek to provide the latest in technology, treatments, and products. We provide unparalleled customer service in a serene, state-of-the-art, and safe environment. We are proud to be named for the third year in a row, the Top Medispa in Canada and winner of the Consumer Choice Award from the Canadian Spa and Wellness Awards. As well as finalist for the Best Managed Companies in Canada. We are