SPZ - QC Opto-meccanico

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un/a QC Opto-meccanico per la nostra sede di Campi Bisenzio (FI) . La persona, all’interno del team di Hardware Quality, si occuperà di:

• Verificare la conformità di unità, sottoassiemi, componenti e trattamenti in accordo ai requisiti di qualità e agli standard applicabili
• Intercettare, identificare e gestire il prodotto non conforme ed i relativi controlli che abilitano alle successive fasi di integrazione e all’attuazione del KIP, in accordo all’ordine di lavoro
• Supportare PAM/QA durante le fasi di ispezione KIP/MIP
• Ispezionare il prodotto a fronte di eventuali rilavorazioni/spedizioni;
• Interfacciarsi con il QA se rileva difetti ripetitivi, border line o critici;
• Verificare l’assenza di FOD;
• Riportare i finding rilevati mediante report e fotografie;
• Alimentare il software aziendale per il monitoraggio dei finding e la generazione di KPI di processo;
• Rilasciare, attraverso i tool aziendali, l’hardware ispezionato per la fase successiva;
• Verificare completezza/correttezza del log di produzione;
• Aprire NCR per sostituzione di parti difettose e supporta la relativa NCRB;
• In caso di outsourcing, eseguire le ispezioni presso i fornitori; Titolo di studio:
• Diploma di Istituto Tecnico (meccanico/meccatronico/elettronico/informatico/elettrotecnico) e/o equivalente Livello di esperienza richiesto:
• Junior: 1-3 y di esperienza nel ruolo. Competenze e conoscenze tecniche:
• Conoscenza della strumentazione tecnica (microscopi, Xray, AOI, Flying Probe);
• Capacità di lettura del disegno meccanico/elettronico;
• Conoscenza di base dei flussi produttivi e relativa gestione di non-conformità;
• Conoscenze informatiche di base; Competenze comportamentali:
• Gestione del tempo e delle priorità
• Proattività
• Flessibilità
• Problem Solving
• Orientamento al risultato
• Team working Conoscenze linguistiche:
• Inglese (liv. minimo B1) Competenze informatiche :
• Conoscenza Tools di Office Automation (MS Office)
• Conoscenza Tools aziendali (SAP, MS Office, DOORS, ecc.) Altro:
• Disponibilità a trasferte sia nazionali che internazionali (10%)
• Nice to have: Certificazione

Ipc a

610 Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: In sede;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Tredicesima mensilità;
• Premialità legata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Mensa aziendale;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT
• Firenze
• Campi Bisenzio Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 31.000 Hybrid Working: Onsite