PMBP bilingue - Mobilisation des employés - RH / Bilingual PMBP: People Engagement/HR

At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world’s most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as they provide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days are the same. Long Description Titre du poste : PMBP bilingue – Mobilisation des employés / Ressources humaines Lieu :Mirabel (3 jours par semaine en présentiel) Ce poste soutient le volet Mobilisation des employés (People Engagement) du programme de transformation A220. Le profil recherché est celui d'un professionnel PMO possédant une expérience en ressources humaines, en gestion de communautés ou dans un domaine connexe. Le candidat idéal combine de solides compétences en gestion de bureau de projets (PMO) avec une expérience en gestion du changement, en mobilisation des employés et en transformation organisationnelle. Responsabilités

• Mettre en œuvre des initiatives de mobilisation des employés
• Soutenir la transformation organisationnelle et culturelle
• Assurer l'engagement et l'alignement des parties prenantes
• Coordonner les communications et animer des ateliers
• Assurer la gouvernance, la production de rapports, le suivi des indicateurs de performance (KPI) et la coordination de projets Principaux domaines d'intervention
• Accent sur les personnes, la culture organisationnelle et la mobilisation des employés
• Transformation organisationnelle
• Communications, engagement des employés et animation d'ateliers
• Forte composante en gestion du changement Exigences
• Entre 3 et 6 ans d'expérience à titre de PMBP ou au sein d'un PMO
• Solide expérience en gouvernance et en production de rapports
• Excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes
• Expérience dans le soutien de programmes de transformation
• Capacité à travailler en présentiel à Mirabel 3 jours par semaine
• Français obligatoire; anglais requis pour la lecture
• Expérience dans le secteur aérospatial ou dans un autre secteur du transport (ferroviaire, automobile ou fabrication à grande échelle) Titre du poste : PMBP bilingue – Mobilisation des employés / Ressources humaines Lieu :Mirabel (3 jours par semaine en présentiel) Ce poste soutient le volet Mobilisation des employés (People Engagement) du programme de transformation A220. Le profil recherché est celui d'un professionnel PMO possédant une expérience en ressources humaines, en gestion de communautés ou dans un domaine connexe. Le candidat idéal combine de solides compétences en gestion de bureau de projets (PMO) avec une expérience en gestion du changement, en mobilisation des employés et en transformation organisationnelle. Responsabilités
• Mettre en œuvre des initiatives de mobilisation des employés
• Soutenir la transformation organisationnelle et culturelle
• Assurer l'engagement et l'alignement des parties prenantes
• Coordonner les communications et animer des ateliers
• Assurer la gouvernance, la production de rapports, le suivi des indicateurs de performance (KPI) et la coordination de projets Principaux domaines d'intervention
• Accent sur les personnes, la culture organisationnelle et la mobilisation des employés
• Transformation organisationnelle
• Communications, engagement des employés et animation d'ateliers
• Forte composante en gestion du changement Exigences
• Entre 3 et 6 ans d'expérience à titre de PMBP ou au sein d'un PMO
• Solide expérience en gouvernance et en production de rapports
• Excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes
• Expérience dans le soutien de programmes de transformation
• Capacité à travailler en présentiel à Mirabel 3 jours par semaine
• Français obligatoire; anglais requis pour la lecture
• Expérience dans le secteur aérospatial ou dans un autre secteur du transport (ferroviaire, automobile ou fabrication à grande échelle) Long Description Autres informations Rejoindre la famille Capgemini, c'est rejoindre une équipe qui place l'innovation et les nouvelles technologies au cœur de la transformation numérique afin d'aider nos clients à obtenir de meilleurs résultats commerciaux rapidement et avec succès grâce à une méthodologie agile et itérative. Capgemini, encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des convictions, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. Nous nous engageons à recruter, à développer et à retenir les meilleures personnes afin de fournir des solutions innovantes et de classe mondiale à nos clients. Nous encourageons une culture inclusive qui permet à chacun de réaliser son plein potentiel et de profiter d'une carrière épanouissante avec nous. Notre ensemble complet d'avantages sociaux flexibles et nos politiques relatives au style de vie permettent à nos employés d'équilibrer leurs besoins personnels, familiaux et professionnels. Égalité des chances Capgemini est un employeur qui encourage l'égalité des chances et la diversité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'origine nationale, de l'identité/expression de genre, de l'âge, de la religion, du handicap, de l'orientation sexuelle, de la génétique, du statut de vétéran, de l'état civil ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Il s'agit d'une description générale des tâches, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées dans le but de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement occupé. Chaque fois que cela sera nécessaire pour offrir aux personnes handicapées une égalité des chances en matière d'emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables qui pourraient impliquer de modifier les exigences du poste et/ou de changer la façon dont ce poste est exécuté, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive. Cliquez sur le lien suivant pour plus d'informations sur vos droits en tant que candidat
• Long Description Job title: Bilingual PMBP: People Engagement/Human Resources Location: Mirabel (3 days a week onsite) This role supports the People Engagement workstream of the A220 Transformation program. Profile PMO with Human resources experiences (HR, community manager). The ideal candidate combines strong PMO capabilities with experience in change management, employee engagement, and organizational transformation. Job Duties :
• Employee engagement initiatives
• Organizational and cultural transformation
• Stakeholder engagement
• Communication and workshop facilitation
• Governance, reporting, KPI tracking, and project coordination Focus:
• Focus on pe