Arbeitsgruppenleiter*in (m/w/d)

im Sachgebiet Vollstreckungsinnendienst I für den Fachbereich Finanzen. Die Vollstreckung der Landeshauptstadt Hannover leistet einen wesentlichen Beitrag zur (Zahlungs-)Gerechtigkeit und zur Einhaltung des Gleichbehandlungsgrundsatzes, indem sie eigene und Forderungen anderer Behörden zwangsweise beitreibt, dabei aber auch immer den Einzelfall im Blick hat und dessen Interessen gegen die der Allgemeinheit abwägt. Ihre Aufgaben

• Sachbearbeitung herausgehobener, spezieller Fälle für die Arbeitsgruppe (z.B. Titulierung und Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen, Festsetzen von Zwangsgeldern)
• Fachliche Leitung der Arbeitsgruppe
• Unterstützung und Vertretung der SGL bei der personellen Leitung der Arbeitsgruppe
• Mitarbeit in Kompetenz-/Projektteams (oder entsprechende Vertretungsaufgaben) Der Bereich Vollstreckung und damit auch das Sachgebiet 20.41 befinden sich in einem Change-Prozess; es ist daher möglich, dass Aufgabeninhalte sich zukünftig ändern. Ihr Profil und Ihre Kompetenzen
• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) im Studienbereich Rechtswissenschaften oder im Studienfeld Verwaltungswissenschaft
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
• mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der praktischen Rechtsanwendung
• die mit Zahlungsvorgängen betrauten Beschäftigten der Finanzbuchhaltung und die Beschäftigten der Vollstreckung sollen nicht untereinander verwandt, verschwägert, durch Ehe/Lebenspartnerschaft verbunden oder deren bzw. dessen Lebensgefährt*in sein. Ferner müssen die Voraussetzungen zur Erteilung einer Kassenvollmacht vorliegen. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
• Rechtsanwendungskompetenzen, von Vorteil sind Kenntnisse im Vollstreckungsrecht
• Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Leitungskompetenz, Verantwortungsbereitschaft und strategisches Denken
• Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit
• Analytisches Denken
• Selbstständigkeit und Sorgfalt
• Lernfähigkeit und -bereitschaft
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit
• Gender- und Diversitykompetenz Wir bieten
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote Hinweise und Werte Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11. Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Zapfe (Tel. 0511 168-46707, [email protected]) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Renken (Tel. 0511 168-42527, [email protected]). Eine vorherige Hospitation ist empfehlenswert. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 09.10.2026 online über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der KW 44 statt. Noch nichts Passendes dabei? Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten. Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen. Voraussetzungen: Studium, A II, Laufbahnbefähigung