Conseiller(ère) expert(e) stratégique en gouvernance et processus en gestion de portefeuilles ou de projets

Description de l'entreprise Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents. En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique. Ce que nous recherchons COURAGE

• AUTHENTICITÉ
• OUVERTURE
• ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint. Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question. Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients. Description du poste Dans le cadre de la transformation numérique du réseau québécois de la santé et des services sociaux, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) stratégique expert en gouvernance et processus en gestion de portefeuille/projets. Le(la) conseiller(ère) aura pour mandat de soutenir la prise de décision stratégique, d’optimiser la gouvernance des investissements numériques et de renforcer la gestion des projets, programmes et portefeuilles technologiques. Responsabilités
• Assurer l’alignement entre les orientations stratégiques, les capacités organisationnelles, les investissements et les initiatives numériques;
• Conseiller la haute direction dans la priorisation et l’arbitrage des investissements technologiques;
• Structurer et faire évoluer les mécanismes de gouvernance des projets, programmes et portefeuilles;
• Fournir une vision intégrée de la performance, des risques, des dépendances, des enjeux et de la capacité de réalisation du portefeuille;
• Renforcer les mécanismes de suivi des résultats, des bénéfices et de la valeur d’affaires;
• Formuler des avis stratégiques sur les enjeux liés à l’architecture, aux infrastructures, à l’interopérabilité, aux données, à la cybersécurité et à l’intelligence artificielle;
• Soutenir la mise en place d’une prise de décision fondée sur des données fiables, une évaluation rigoureuse des risques et une compréhension réaliste des capacités technologiques et organisationnelles;
• Faciliter la concertation entre les secteurs cliniques, administratifs, technologiques et corporatifs. Le(la) conseiller(ère) devra posséder une combinaison distinctive d’expérience en gouvernance, en gestion de portefeuille, en transformation numérique et en accompagnement de la haute direction. Il(elle) devra également disposer d’une connaissance fonctionnelle des principaux domaines technologiques associés à une transformation numérique d’envergure, sans être nécessairement un spécialiste de chacun de ces domaines. Qualifications
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion, ou dans un domaine connexe. L'équivalence du MIFI est exigée pour tout diplôme obtenu hors du Québec.
• Détenir un certificat, DESS ou diplôme universitaire de 2e cycle en gestion de projet (atout);
• Posséder au moins VINGT (20) années d’expérience en gestion de projets traditionnelle, Agile (Scrum, Scrumban, Kanban ou SAFe) ou en approches hybrides (minimalement à titre de chargé de projet);
• Posséder au moins QUINZE (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information;
• Posséder au moins QUINZE (15) années d’expérience dans l’élaboration de cadres, directives, processus et gabarits liés à la gestion de projet et portefeuille de projets;
• Posséder au moins moins DIX (10) années d’expérience de travail au sein d’un bureau de projets;
• Posséder une expérience significative dans l’utilisation de système ou outil de gestions de projets et portefeuilles de projets (Project server, Sciforma, Azure DevOps, Jira, etc.);
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office sur PC (Word, ppt, Excel, Visio);
• Expérience en gestion du changement;
• Maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite;
• Avoir réalisé au moins trois mandats distincts ayant mené à la formulation et à la présentation de recommandations stratégiques à une haute direction, à un comité exécutif ou à une instance de gouvernance équivalente;
• Avoir réalisé au moins trois mandats distincts en priorisation des investissements, en gestion des risques et des dépendances, en analyse de capacité organisationnelle et en suivi de la réalisation des bénéfices;
• Posséder une expérience pertinente dans le secteur de la santé ou des services sociaux, idéalement dans le contexte du réseau québécois; Atouts
• Expérience dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dans un contexte comparable;
• Connaissance du domaine de la santé ou du secteur public;
• Expérience dans des environnements à forte complexité; organisationnelle et impliquant plusieurs unités administratives
• Connaissance de l’outil collaboratif Azure DevOps;
• Certification

Pmi Pmp

et/ou PMI-ACP;

• Certification en agilité (Scrum Master, SAFe, Kanban ou équivalent). Seuls les candidat(es) légalement autorisés(ées) à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés(ées) Avantages Wepoint:
• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
• Contribution employeurs au REER collectif
• Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
• Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
• Budget de matériel informatique annuel
• Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires; • Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
• Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
• Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte Permis CNESST : AP-2504754, AP-2504755, AR-2504756