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Personalreferent/in
fonio GmbH · Wien,Neubau, Austria
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Aufgaben Hiring
- Ausarbeiten klarer Anforderungsprofile in direkter Abstimmung mit dem jeweiligen Hiring Manager
- Füllen der Pipeline mit high potential Kandidaten durch Active Sourcing, Aktivierung geeigneter Channels und effizientes Pre-Screening
- Effiziente Koordination aller Schritte des Hiring Prozesses
- Durchführen von Screening-Calls mit aussagekräftigen Ergebnissen
- Verhandlung von Arbeitsverträgen bis zum Abschluss Entwicklung von Strategie und Strukturen
- Aufbau und Orchestrierung aller mit dem Hiring verbundenen administrativen Prozesse
- effizient, lean und ohne Overengineering
- Entwicklung und Umsetzung unserer Employer Branding Strategie
- Koordination externer Partner (z. B. Payroll, Notar, Steuerberatung)
- Unterstützung bei Onboarding und Offboarding
- Aufbau von Grundlagen im Bereich HR
- Einrichtung von Prozessen und Tools, Planung von Team Evens und enge Zusammenarbeit mit den Gründern im operativen Alltag Anforderungen
- Du hast Recruiting Prozesse in verschiedenen Formen und für diverse Rollenprofile gesehen und ausgeführt und hast dabei ein klares Verständnis davon entwickelt, wie Exzellenz im Recruiting aussieht
- Du kannst schlanke und skalierbare Prozesse von Grund auf definieren und implementieren
- Du arbeitest datengetrieben und misst Effektivität in harten Zahlen
- Du hast ein breites Verständnis von Plattformen und Softwarelösungen im Recruiting und kannst diese effizient aufsetzen und einsetzen
- Du bist nachweislich in der Lage, geeignete Kandidaten sowohl in Hinblick auf den inhaltlichen als auch den kulturellen Fit schnell und effizient aus einem großem Bewerberpool herauszufiltern
- Du bist in der Lage, deine Firma und die zu besetzende Rolle überzeugend und inspirierend an vielversprechende Kandidaten zu pitchen
- Du machst auch unter Druck keine Abstriche in Hinblick auf die Eignung von Kandidaten bei höchsten Ansprüchen Was wir Dir bieten
- Kompetitives Gehalt: €65.000-€80.000 + Provision
- Eine Rolle mit extremen Ownership: Du trägst die volle Verantwortung für den Aufbau unserer Recruiting Function von Grund auf in direkter Zusammenarbeit mit unserem Recruiting Lead und dem C-Level
- Extrem kurze Entscheidungswege, viel Speed, viel Freiheit
- Top-Equipment & ein top ausgestattetes Office in Wien
- Großes Wachstumspotential: Wir wachsen schnell und priorisieren Beförderungen aus dem bestehenden Team immer erst einmal über Besetzungen von außen
- Zugang zu den neuesten AI-Tools & Workflows aus unserem eigenen Produkt Bewerbungsprozess
- 15 Minuten Kennenlernen
- 30 Minuten fachliches Interview
- 20 Minuten Kultur & Team-Fit mit beiden Foundern Bei Fragen, melde dich gerne bei unserem Recruiter, Max Herfert, unter + 49 151 1979 3432