Leitung einer Freizeitstätte 60+ (m,w,d)

# Leitung einer Freizeitstätte 60+ (m,w,d) Der Bezirk Tempelhof-Schöneberg ist mit seinen ca. 350.000 Einwohner_innen einer der buntesten, vielfältigsten und auch geschichtsträchtigsten Bezirke Berlins. Kennen Sie den Regenbogenkiez am Nollendorfplatz oder das Tempelhofer Feld auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tempelhof? Mit seinen sechs Ortsteilen, die unterschiedlicher kaum sein können, bietet dieser Bezirk eine vielseitige und einzigartige Mischung. Ebenso vielseitig sind auch unsere Tätigkeitsbereiche! Das Bezirksamt Tempelhof-Schöneberg von Berlin

• Abt. Bürgerdienste, Soziales und Senioren
• Amt für Soziales
• sucht Sie zur Verstärkung unseres Teams. Bewerbungsfrist: 25.10.2026 Eintrittstermin: 01.01.2027 Entgeltgruppe: E9a TV-L Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung
• möglichst vollzeitnah
• ist grundsätzlich möglich) ## Ihre Aufgaben Als Leitung einer Freizeitstätte 60+ beraten und betreuen Sie deren Besucher_innen, planen und organisieren Freizeitangebote und Veranstaltungen. Sie werden zudem Ehrenamtliche koordinieren und anleiten. Gemeinsam führen Sie Menschen mit verschiedensten Erfahrungen zusammen und erwecken neue Lebensfreude. Sie sind ein Kommunikations- und Organisationstalent und kooperieren spielend mit den vielfältigsten Menschen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Eine strukturierte Einarbeitung und weitere Unterstützung erhalten Sie durch erfahrene Leiter_innen anderer Einrichtungen und die Kolleg_innen in der Arbeitsgruppe Senioren im Rathaus Tempelhof. ## Ihr Profil Für Tarifbeschäftigte:
• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte_r oder zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Seniorenarbeit, Pflege und/ oder Beratung von Senior_innen sowie Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Türkisch, Russisch, Polnisch) Hinweis: Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden. Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen. Die Gleichwertigkeit kann über das „Informationsportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen“ (anabin.de) belegt werden. Sollte Ihr Studienabschluss in der anabin Datenbank nicht aufgeführt sein, können Sie alternativ eine Gleichwertigkeitsbescheinigung über die „Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)“ beantragen. Bitte fügen Sie dann Ihrer Bewerbung unbedingt eine beglaubigte Übersetzung Ihres Abschlusses bei. Qualifizierungen, die in der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik erlangt wurden, müssen mit einem Nachweis über die Gleichwertigkeit belegt werden. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusiver aller Urkunden, Leistungsnachweise, etc. sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen. ## Benefits Finanzielle Anreize Vergünstigtes Jobticket bzw. Hauptstadtzulage Jahressonderzahlung VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes) Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Teilzeitbeschäftigung (auch Sabbaticals) und individuelle Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange Gesundheitsmanagement Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält. Weiterbildung Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots unterschiedlicher Anbieter während der Dienstzeit für Diversity Wir leben Vielfalt! \* Unterzeichnung der Charta \* #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe \* Bezirkliches Inklusionskonzept \* Frauenförderplan Auszeichnungen Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ von ADFC und EU (Bronze) ## Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Um sich zu bewerben, nutzen Sie bitte den schwarz hinterlegten Button " Jetzt bewerben " rechts oben bzw. unten auf dieser Seite und halten folgende Dateien bereit (PDF-Format, max.15 MB):
• Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
• Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
• Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
• Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst können, sofern dies für die Auswahlentscheidung erforderlich ist, freiwillig in die Einsichtnahme in die Teilakte „Personalentwicklung“ ihrer Personalakte einwilligen; die Nichterteilung der Einwilligung bleibt für das Auswahlverfahren folgenlos. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können. Ansprechperson zum Aufgabengebiet: Frau Michaelsen, Abt. für Bürgerdienste, Soziales und Senioren +49 30 90277 2469 zur Stellenausschreibung: Frau Orthmann, Abt. FinPersWiKo +49 30 90277 2730 Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.