Studienkoordinator (m/w/d)

Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung

• bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird.​ Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt. #karriere #wirsindukl #bestemedizinmitdir #jobsinleipzig #teamwork #gesundheitswesen Die Aufgaben
• Koordination von klinischen Studien während der Start-up-Phase bis zum close out der Studie
• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Abläufen in klinischen Studien inkl. Budgetierung und Vertragsmanagement
• Kooperation mit internen und externen Partnern, Betreuung von Studienpatient:innen gemäß Studienprotokoll, Laborlogistik, Organisation der Studienmedikation sowie die Erfassung und Dokumentation studienspezifischer Daten
• Erstellung von Handlungsplänen und Studienformularen
• Projektmanagement für Forschungsprojekte sowie Drittmittelmanagement und Faktura
• Abrechnung mit Sponsoren/Vendoren Das bringst du mit
• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in (d)
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich klinischer Forschung
• gültiges GCP-Zertifikat
• Kenntnisse im Bereich der Hämatologie/Onkologie wünschenswert
• Kenntnisse der üblichen Datenverarbeitungsprogramme (MS Office) sowie intuitiver Umgang mit Dokumentationssystemen
• gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Interesse an patientenorientierter Arbeit sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten Einrichtung: Department für Innere Medizin, Neurologie und Dermatologie, Klinikbereich Hämatologie und Zelltherapie Anstellungsart: Befristet bis 30.09.2027 Arbeitsdauer: Vollzeit/Teilzeit (38,50 h) Arbeitsbeginn: 01.10.2026 Gehaltsspanne: min. 3.500,00 €
• max. 3.900,00 € brutto/Monat (Vollzeit) als Einstiegsgehalt. Die konkrete Vergütung richtet sich nach den Vorgaben des Haustarifvertrag des Universitätsklinikums Leipzig AöR. Bei bereits beschäftigten Bewerber:innen bleibt die erreichte Stufenzuordnung bei Eingruppierungswechsel erhalten. Darauf kannst du dich freuen: Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem.

Htv Ukl

Mobile Arbeit: Je nach Aufgabenbereich bis zu 40% der Arbeitszeit Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste Hierfindest Du genauere Informationen und viele weitere exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen auf einen Blick Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungsschluss: 01.10.2026 Für fachliche Fragen steht dir Dr. Susanne Aleithe (E: [email protected])gern zur Verfügung. Bei Fragen zu deiner Bewerbung steht dir auch gern das Recruiting-Team des UKL unter [email protected] zur Verfügung. Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei.