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HR Business Partner (m/w/d)
ECONSOR GmbH · Heilbronn, Neckar, Baden-Württemberg, Germany · Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
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Deine Aufgaben:
- Du betreust unsere Mitarbeitenden eigenverantwortlich in allen personalrelevanten Themen
- Du bist erster Ansprechpartner und Sparringspartner für unsere Führungskräfte und unterstützt sie bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Du begleitest Mitarbeiter-, Feedback- und Entwicklungsgespräche und unterstützt bei anspruchsvollen Personalsituationen
- Du verantwortest den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting und Onboarding bis zum Offboarding
- Du übernimmst die operative Personalarbeit von Verträgen und Bescheinigungen bis hin zu organisatorischen und administrativen HR-Themen
- Du stellst einen reibungslosen HR-Alltag sicher und entwickelst bestehende Prozesse und Strukturen pragmatisch weiter KurzbeschreibungDu bist HR-Business Partner/in mit Hands-on-Mentalität und übernimmst eigenverantwortlich die vielfältigen Themen, die im operativen Personalalltag anfallen – von der Administration bis zur Beratung unserer Führungskräfte. Must-have:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein Studium im Bereich Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und kannst diese sicher im operativen Personalalltag anwenden
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung für Deine Themen
- Du trittst gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften sicher und professionell auf und kannst auch sensible oder schwierige Gespräche souverän begleiten
- Du bist hands-on und hast Freude daran, sowohl beratende als auch administrative und organisatorische HR-Aufgaben zu übernehmen Nice-to-have:
- Du hast Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen oder einem dynamischen Agentur- bzw. Dienstleistungsumfeld
- Du hast bereits mit Personio oder einem vergleichbaren HR-System gearbeitet
- Du bringst Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und Nachwuchskräften mit
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen und behältst auch bei unterschiedlichen Interessen und anspruchsvollen Situationen den Überblick
- Du hast Freude daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen und pragmatische Verbesserungen im HR-Alltag umzusetzen