Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Aufgaben º Strategische und operative Führung einer erfolgreich etablierten Niederlassung mit Verantwortung für deren nachhaltige Weiterentwicklung º Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, aktive Neukundenakquise sowie Sicherstellung der Erreichung von Umsatz-, Ertrags- und Wachstumszielen º Verantwortung für sämtliche Recruiting-Aktivitäten

• von der Kandidatengewinnung über die Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen º Steuerung und Optimierung der Abläufe in den Bereichen Vertrieb, Recruiting und Administration sowie Sicherstellung einer hohen Servicequalität gegenüber Kunden, Mitarbeiter und Bewerber º Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Niederlassungsteams º Laufende Analyse der wirtschaftlichen Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Standorts º Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, gesetzlicher und interner Vorgaben sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen Anforderungen º Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) in Österreich º Erste Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeiter zu entwickeln, zu motivieren und gemeinsam Erfolge zu erzielen º Ausgeprägte Vertriebsstärke und nachweisbare Erfahrung in der Neukundengewinnung sowie im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen º Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen º Fundierte Recruiting-Kenntnisse und Gespür für den regionalen Arbeitsmarkt º Solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts, des AÜG sowie der relevanten Kollektivverträge º Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein professionelles und souveränes Auftreten º Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke º Führerschein Klasse B Gehalt & Benefits Das bieten wir: º Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung º Attraktive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen bei zahlreichen namhaften Unternehmen º Wertschätzende Zusatzleistungen wie Geschenkgutscheine zum Geburtstag º Family Day: Zusätzlich zu deinem Urlaubsanspruch erhältst du jedes Quartal einen halben freien Tag zur persönlichen Verfügung º Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team an deiner Seite º Ein attraktives Bruttomonatsgehalt ab € 3.800 auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung
• abhängig von Qualifikation, Erfahrung und individuellem Beitrag zum Unternehmenserfolg Hast Du Fragen? Melde dich gern! Liliana Kimel Area Manager Mobil +43 664 859 2957 E-Mail: [email protected]