96/2026 Mitarbeiter Öffentlichkeitsarbeit, Presse, Digitale Medien (m/w/d)

ÖFFENTLICHE STELLENAUSSCHREIBUNG 96/2026 Das Landratsamt Greiz ist eine moderne und bürgernahe Verwaltung, in der motivierte Mitarbeiter mit exzellenten fachlichen Kenntnissen für rund 95.000 Einwohner im gesamten Landkreis arbeiten. Auch ist das Landratsamt Greiz einer der größten Arbeitgeber im Thüringer Vogtland und bietet in immer neuen Stellenausschreibungen klugen Köpfen neue berufliche Chancen. Das Landratsamt Greiz hat zum 01.01.2027 im Amt für Wirtschaft, Tourismus, Büro Landrat eine Stelle als Mitarbeiter Öffentlichkeitsarbeit, Presse, Digitale Medien (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet (außer für unbefristet beschäftigte Mitarbeiter (m/w/d) des Landratsamtes). Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:

• Konzeption, Erstellung und redaktionelle Aufbereitung von Inhalten für die Kommunikations- und Social-Media-Kanäle des Landkreises
• Entwicklung und Umsetzung neuer zielgruppen- und mediengerechter Kommunikationsformate sowie Beobachtung aktueller Entwicklung der Mediennutzung und Weiterentwicklung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Landkreis
• Konzeption, Aufnahme, Bearbeitung und Schnitt von Foto-, Video- und Kurzvideoformaten
• selbstständige redaktionelle Arbeiten (u.a. Themenplanung, Bildauswahl) einschließlich Satz des Kreisjournals, des Amtsblattes des Landkreises Greiz und darüber hinaus recherchieren, aufarbeiten und redigieren von Pressemitteilungen und weiteren Veröffentlichungen
• Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen allgemeiner Kommunikation gegenüber Medien
• redaktionelle Betreuung des Internetportals des Landkreises Greiz sowie weiterer Online-Portale
• mediale Begleitung von Terminen und Veranstaltungen des Landkreises
• Unterstützung im Rahmen der allgemeinen Kommunikation mit Medien
• Unterstützung der Pressestelle bei der Entgegennahme und selbstständige Beantwortung von Presseanfragen, Erstellen von Manuskripten für Presseerklärungen und Presseinformationen, Vorbereitung und Begleitung von Pressegesprächen und Presseterminen (im und außer Haus), Recherchen und Informationsbeschaffung intern und extern Wir erwarten von Ihnen:
• einen akademischen Abschluss (Diplom, Bachelor, Master) in
• Medien- und Kommunikationswissenschaften (m/w/d) oder
• Public Relations (m/w/d) oder
• Journalistik (m/w/d) oder
• vergleichbare einschlägige Fachrichtung mit Schwerpunkt Medien und Kommunikation
• mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder digitale Medienkommunikation
• Kenntnisse im Presse- und Presseverwertungsrecht, umfangreiches Allgemeinwissen, politisches Grundverständnis, Kenntnisse zu Protokollfragen und der Arbeit von Kommunalverwaltungen, Fremdsprachenkenntnisse (Grundlagen)
• Kenntnisse im Bereich Datenschutz, Urheber-, Persönlichkeits- und Medienrecht
• Sichere Anwendungskenntnisse in Adobe InDesign, insbesondere für redaktionelle und gestalterische Arbeiten an Publikationen
• Kenntnisse in Foto-, Video- und Content-Erstellung/-Bearbeitung und Content-Management-Systemen sowie im Bereich Social Media, Monitoring und Reichenweitenanalyse
• selbstsicheres und kommunikationsstarkes Auftreten und ein hohes Maß an persönlichem Engagement und verbunden mit der Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit sowie zur Übernahme von Arbeitsaufgaben außerhalb der gewöhnlichen Arbeitszeit
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Kreativität, Teamfähigkeit und ausgeprägte redaktionelle Kompetenz
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
• sicherer Umgang mit neuen und digitalen Medien, aktuellen Kommunikationsformaten sowie Offenheit gegenüber neuen digitalen Entwicklungen
• den Führerschein Klasse B Wir bieten Ihnen:
• eine interessante, vielfältige und spannende Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
• ein sehr angenehmes Arbeitsklima
• Vergütung in der Entgeltgruppe E 10 TVöD
• Guthabenkarte – monatlicher steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD zur flexiblen Nutzung
• eine Jahressonderzahlung
• eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• tariflichen Urlaubsanspruch von 31 Tagen pro Kalenderjahr
• geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Maßnahmen im Rahmen der Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
• eine Einarbeitung in das Aufgabenfeld durch ein qualifiziertes Team
• Möglichkeiten zur fachlichen Qualifizierung bzw. Weiterbildung. Die Kosten hierfür übernimmt der Arbeitgeber. Wollen Sie in diesem anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet als Teil eines professionellen Teams im Landratsamt Greiz arbeiten, dann richten Sie Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung, einschließlich Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf sowie Zeugnissen und Beurteilungen aus Ihrem beruflichen Werdegang, bitte über das Online-Bewerberportal auf der Internetseite des Landkreises Greiz oder schriftlich bis zum 19.10.2026 an das Landratsamt Greiz, Personalamt, Dr. Rathenau-Platz 11, 07973 Greiz. Bewerbungen von (schwer)behinderten Bewerbern (m/w/d) sind ausdrücklich erwünscht. Zur Wahrung Ihrer Interessen weisen Sie uns bitte auf eine eventuelle (Schwer-)Behinderung hin und fügen Sie entsprechende Nachweise bei. Für Nachfragen steht Ihnen die Leiterin des Personalamtes, Frau Großmann, als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Sie erreichen sie unter der Telefonnummer 03361 876130 oder per E-Mail an [email protected]. Für spezifische Fragen zum entsprechenden Aufgabenbereich kann auf Anfrage der Kontakt zum Fachamt hergestellt werden. Beachten Sie bitte die Information nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung Ihrer Daten. Diese finden Sie auf unserer Homepage [www.landkreis-greiz.de]( unter der Rubrik Service -> Stellenausschreibungen. Wir weisen Sie außerdem darauf hin, dass wir keine Eingangsbestätigung für eingegangene Bewerbungen versenden. Bei gewünschter Rücksendung bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten DIN A4-Rückumschlags. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens ordnungsgemäß vernichtet. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung deshalb keine Originale bei. Gegebenenfalls durch Vorstellungsgespräche entstandene Kosten werden nicht erstattet.