Apply with hirly
Serwisant/ Serwisantka
Velux · ul. Legii Wrzesinskiej 21
Upload your resume to see how well you match this job — free, in seconds, no account needed.
Your resume is used only to score it against this job. If you don't create an account, it is deleted within 24 hours.
Firma VELUX Commercial Polska Sp. z o.o. wchodząca w skład międzynarodowej grupy VELUX, oferująca innowacyjne rozwiązania w zakresie doświetlania, oddymiania i wentylacji poszukuje pracownika na stanowisko: Twoje obowiązki:
- wykonywanie serwisu i konserwacji systemów oddymiania VELUX Commercial
- serwis instalacji przeciw pożarowej
- diagnozowanie usterek i prowadzenie niezbędnych napraw
- przeprowadzanie okresowych przeglądów technicznych produktów
- inwentaryzacja i usuwanie usterek reklamacyjnych
- współpraca z zespołem technicznym w celu zapewnienia najwyższej jakości obsługi klienta
- udzielanie wsparcia technicznego klientom oraz prowadzenie szkoleń Twój profil:
- wykształcenie techniczne, preferowane kierunki elektryczne, elektroniczne
- umiejętność czytania schematów elektrycznych
- umiejętność używania narzędzi montażowych i mierniczych
- zdolność rozwiązywania problemów
- gotowość do wyjazdów służbowych (przeważnie 1-2 dniowych)
- gotowość do pracy na wysokości
- prawo jazdy kat.B
- posiadanie uprawnień elektrycznych SEP G1, będzie dodatkowym atutem Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- możliwość rozwoju zawodowego oraz udziału w szkoleniach branżowych
- benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie NW, kafeteria MyBenefit, program wsparcia pracowników
- wsparcie fundacji pracowniczej VELUX #commercial Equal Opportunity Employer VELUX Commercial is fully committed to the concept and practice of equal opportunity in all aspects of employment. To further our goal of equal employment opportunity for all employees and prospective employees, it is the policy of VELUX Commercial to recruit, hire, train, and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, disability, protected veteran status, national origin, sexual orientation, or any other basis prohibited by applicable law. All employment decisions shall be consistent with the principle of equal employment opportunity and only job-related qualifications will be required.