Release Manager / DevOps Engineer (m/w/d)

Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3.500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams – eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Deine Aufgaben Mit unserer eventgetriebenen Microservices-Architektur legen wir den Grundstein für die vier Kernprojekte bei KIND. Basis für unsere Architektur ist die Azure Cloud von Microsoft. In den unterschiedlichen Projekten verwenden wir beispielsweise C#, ASP.NET, .NET Core, Azure Functions, Message Queues, CosmosDB und weitere Technologien. Du legst die Standards und Verfahren im Deployment-Prozess fest und bist für deren Etablierung und Weiterentwicklung verantwortlich. Du pflegst, betreibst und optimierst das Software-Repository, bereitest die notwendige Deployment-Dokumentation vor und hältst diese aktuell. Du planst, organisierst und koordinierst systemübergreifende Deployments und Hot-Fix-Releases und prüfst diese hinsichtlich technischer und personeller Machbarkeit. Du bist zuständig für die Information und Abstimmung der relevanten Stakeholder sowie für das Einfordern und Überprüfen von Freigaben. Wir arbeiten agil nach Scrum und Kanban, nutzen DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Stand-up, Retrospektive, Sprint Review etc.). Dein Profil Als erfahrene:r Release Manager oder DevOps Engineer hast Du Erfahrung mit der Verwaltung von Implementierungen und deren Integration unter Verwendung von Konfigurationsmanagement-Tools (z. B. DevOps). Zusätzlich verfügst Du über ein sehr gutes allgemeines Verständnis von Systemarchitekturen und komplexen Systemlandschaften. Du hast bereits Erfahrung in der agilen Projektmethodik, auch im Zusammenspiel mehrerer Großprojekte. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und proaktiv, bringst das nötige Maß an Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke mit und legst dabei größten Wert auf Qualität und Termintreue. Deine pragmatische Umsetzungsstärke sowie Deine sehr starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeichnen Dich aus. Du begeisterst Dich für Innovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen – Dein Credo ist, jeden Tag etwas Neues zu lernen. Deine Deutschkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau – mindestens C1. Das bieten wir Dir Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit möglich). Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant

• regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Personalrabatte von bis zu 50 % für Mitarbeitende und 30 % für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme). „corporate benefits“ – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern. Du bist interessiert? Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.