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Abteilungsleiter Objektmanagement (m/w/d)

TimePartner Personalmanagement GmbH · Rostock, Mecklenburg-Vorpommern, Germany

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#### Über uns TIME to Care – bei TimePartner setzen wir uns seit über 30 Jahren dafür ein, Karrieren voranzubringen. Unsere Mission ist es, dich bestmöglich zu unterstützen, damit du deinen beruflichen Zielen näherkommst. Eine schnelle Rückmeldung liegt uns besonders am Herzen: Innerhalb von 24 Stunden erhältst du eine Antwort auf deine Bewerbung. Wir hören zu, verstehen deine Bedürfnisse und begleiten dich auf deinem Weg nach vorne – mit Leidenschaft und Empathie, weil uns deine Zukunft wichtig ist. Als Abteilungsleiter Objektmanagement (m/w/d) verantwortest du die Steuerung der Bestandsimmobilien und führst dein Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch. In deinem Arbeitsalltag in der Objektverwaltung gewährleistest du reibungslose Prozesse, das Erreichen wirtschaftlicher Ziele und den langfristigen Erhalt des Immobilienzustands.

  • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung des Teams und schaffst eindeutige Strukturen im Objektmanagement.
  • Die fortlaufende Bewirtschaftung der Bestandsimmobilien steuerst du zuverlässig mit Blick auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Werterhalt.
  • Deine Aufgaben umfassen die Planung und Kontrolle der Budgets sowie die kontinuierliche Überwachung von Kosten und Maßnahmen.
  • Du stimmst die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen ab und behältst wesentliche Themen der Immobilienverwaltung im Auge.
  • Bei Anliegen rund um Gebäudetechnik, bauliche Anlagen sowie miet- und immobilienrechtliche Fragestellungen bewahrst du den Überblick und entscheidest fundiert.
  • Du lenkst die operativen Prozesse so, dass die tägliche Bewirtschaftung der Immobilien effizient und nachvollziehbar erfolgt.
  • Darüber hinaus gehört die Optimierung von Abläufen und Strukturen im Objektmanagement zu deinem Verantwortungsbereich. #### Das suchen wir Für diese Aufgabe passt du besonders gut, wenn du Immobilien kompetent einschätzen kannst, gerne Verantwortung trägst und Führung als aktive Möglichkeit zur Mitgestaltung begreifst. Standort, Arbeitszeiten und deine Bereitschaft, dich im Arbeitsalltag einzubringen, sollten mit deinem Profil übereinstimmen.
  • Abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Immobilienmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender praktischer Erfahrung in der Immobilienbranche.
  • Mehrjährige Berufspraxis in der Immobilienbewirtschaftung sowie ein gutes Verständnis der operativen Prozesse im Objektmanagement.
  • Erste bis umfassende Führungserfahrung ist wünschenswert, da die fachliche und disziplinarische Führung des Teams einen wesentlichen Bestandteil der Position bildet.
  • Grundlegende Kenntnisse in Gebäudetechnik und bei baulichen Anlagen sowie ein sicherer Umgang mit den Anforderungen des laufenden Immobilienbetriebs.
  • Kenntnisse im Miet- und Immobilienrecht für Gewerbeimmobilien, um Entscheidungen fachlich fundiert bewerten zu können.
  • Eine organisierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, im Tagesgeschäft eindeutige Prioritäten zu setzen.
  • Fahrerlaubnis für Pkw, damit Termine und Objekttermine flexibel wahrgenommen werden können.
  • Die geeignete Arbeitszeit und die geltenden Schichtmodelle werden bei der Einsatzplanung berücksichtigt. #### Das bieten wir Diese Stelle erwartet dich mit einem attraktiven Arbeitsumfeld, transparenten Rahmenbedingungen und einer Bezahlung gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes. Zusätzlich erhältst du eine strukturierte Einarbeitung und weitere Vorteile, die dir den Einstieg erleichtern und eine gut planbare Arbeitsorganisation ermöglichen.
  • Vergütung gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA) einschließlich Jahressonderzahlung und leistungsabhängiger Vergütung.
  • Gehalt ab 50.000,00 €, abhängig von der tariflichen Eingruppierung und deinen persönlichen Voraussetzungen.
  • Corporate Benefits mit zusätzlichen Vergünstigungen für den Alltag.
  • Strukturierte Einarbeitung durch ein hilfsbereites und unterstützendes Team.
  • Planbare Arbeitsbedingungen dank der tariflichen Eingruppierung.
  • Zuverlässige Bezahlung mit klaren Entwicklungsperspektiven im öffentlichen Umfeld.