hirly

Apply with hirly

Production Operator SMT/AOI

Kei · Kimball Electronics Romania

Upload your resume to see how well you match this job — free, in seconds, no account needed.

Your resume is used only to score it against this job. If you don't create an account, it is deleted within 24 hours.

Procesul de SMT (Surface-Mount Technology (SMT)

  • Tehnologie de montare pe suprafață) presupune urmatoarele etape:
  • Printing & SPI – proces printare PCB;
  • Placement – plantare automata componente SMD;
  • Reflow – proces de Reflow;
  • AOI – inspectie optica automata. Responsabiliti:
  • Operarea si setarea echipamentelor Dek,SPI,NXT,Reflow
  • Verificarea si analiza defectelor detectate de sistemul AOI si clasificarea acestora
  • Interpretarea rezultatelor inspectiei si raportarea defectelor echipei tehnice
  • Asigurarea calitatii produselor conform standardelor interne si cerintelor clientilor
  • Respectarea si atingerea indicatorilor de productie,criterii de oprire productie
  • Asigurarea operatiilor de pregatire productie pentru linia SMT-wash,MSL,setup
  • Mentinerea si curatarea echipamentului SMT conform procedurilor (5S)
  • Efectuarea change over-urilor si intocmirea documentatiei conform procedurilor interne
  • Manipulare corecta a PCB-urilor in zonele sale de proces. Cerinte:
  • Experienta in domeniul de productie SMT (Surface-Mount Technology (SMT) → Tehnologie de montare pe suprafață), respectiv AOI
  • Studii medii; studiile superioare constituie un avantaj;
  • Seriozitate si punctualitate;
  • Respectarea regulilor specifice unei industrii Automotive;
  • Disponibilitate si flexibilitate program de lucru in 3 schimburi. Oferta noastra:
  • Al 13-lea salariu;
  • Al 14-lea salariu, calculat in functie de atingerea indicatorilor de productivitate si calitate;
  • 25% spor pentru orele lucrate de noapte;
  • 200% spor pentru orele lucrate suplimentar in zilele de weekend;
  • Tichete de masa de 40 RON;
  • Asigurare medicala privata prin Medici's; • + 1 zi de concediu de odihna in fiecare an in functie de vechimea in companie, pana la maxim 10 zile; • + 1 zi de concediu de odihna in fiecare an acordata pentru ziua de nastere a angajatului;
  • Contract de munca pe perioada nedeterminata direct cu compania noastra;
  • Transport asigurat;
  • Preocupare permanenta de a fi un angajator cat mai bun;