ANALISTA DE RH SR

At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. Resumo da Vaga** O Analista de RH Sênior será responsável por dar suporte a diversas funções de RH, incluindo recrutamento, integração, gestão de desempenho, folha de pagamento e conformidade trabalhista, garantindo as melhores práticas e a entrega de resultados de RH eficazes para a Jabil, Inc. Responsabilidades** * Atuar como ponto focal para colaboradores e gestores em questões de RH, fornecendo orientação e suporte. * Coordenar e executar processos de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a contratação, garantindo a atração dos melhores talentos. * Desenvolver e implementar programas de integração para novos colaboradores, visando uma adaptação rápida e eficaz à cultura da empresa. * Apoiar a gestão de desempenho, incluindo ciclos de avaliação, feedback e planos de desenvolvimento individual. * Colaborar com a equipe de folha de pagamento para garantir a precisão e conformidade dos processos. * Garantir a conformidade com as leis trabalhistas brasileiras e políticas internas da Jabil. * Participar do desenvolvimento e implementação de projetos e iniciativas de RH estratégicas. * Manter e atualizar registros de RH, garantindo a integridade e confidencialidade das informações. * Identificar oportunidades de melhoria contínua nos processos e políticas de RH. Qualificações** * Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas. * Experiência sólida e comprovada como Analista de RH, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte. * Conhecimento aprofundado das leis trabalhistas brasileiras e melhores práticas de RH. * Experiência com sistemas de RH (HRIS) e ferramentas de recrutamento. * Inglês fluente (desejável). * Habilidades excelentes de comunicação interpessoal e escrita. * Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, com forte senso de organização e proatividade. * Forte orientação para resultados e habilidades de resolução de problemas. 📢 Oportunidade | Analista de Recursos Humanos (Generalista) Estamos em busca de um(a) profissional de RH Generalista para atuar de forma estratégica e operacional, apoiando as diversas frentes de Gestão de Pessoas em ambiente industrial. ✅ Requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência generalista em Recursos Humanos;
• Inglês avançado;
• Experiência anterior em indústrias. ⭐ Diferencial:
• Vivência como HR Business Partner (Business Partner de RH). 🔎 Perfil desejado: Buscamos um(a) profissional com boa capacidade de relacionamento, visão de negócio, proatividade e experiência na condução de processos e programas de RH, atuando como parceiro estratégico das lideranças.

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