PLM Business & Functional Analyst

Chez Capgemini Engineering, le leader mondial des services d’ingénierie, nous réunissons une équipe internationale d’ingénieurs, de scientifiques et d’architectes pour aider les entreprises les plus innovantes au monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies numériques et logicielles sortent des sentiers battus en offrant des services uniques de R&D et d’ingénierie dans tous les secteurs. Joignez-vous à nous pour une carrière pleine d’opportunités. Là où vous pouvez faire la différence. Là où chaque journée est différente. At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world’s most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as they provide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days are the same. Job Description

• French Poste – Analyste d’affaires et analyste fonctionnel PLM Lieu : Mirabel, Canada (mode hybride : 1 à 3 jours au bureau) À propos du poste Nous sommes à la recherche d’un(e) analyste d’affaires et analyste fonctionnel(le) PLM pour se joindre à notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’optimisation de solutions PLM pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires afin de vous assurer que les implantations PLM sont alignées sur les objectifs d’affaires des clients et les meilleures pratiques de l’industrie. Votre rôle • Évaluer les systèmes PLM et leurs capacités d’intégration, les fonctionnalités des systèmes, les outils et les processus actuels; identifier les points de douleur et élaborer, au besoin, des modèles logiques de données. • Recueillir les besoins d’affaires (licences, formations, processus touchés, etc.). • Définir les exigences et les critères de sélection afin d’identifier un outil équivalent qui sera implanté dans l’environnement du client. • Réaliser des analyses d’écarts (fit-gap) des processus d’affaires, identifier les lacunes de la solution et contribuer à leur transmission à l’équipe TI responsable du développement de la solution. • Cartographier les processus actuels (« AS-IS »), définir les scénarios de cas d’utilisation et ajuster les processus défaillants touchés par le changement d’outil. • Effectuer les essais d’acceptation et les validations avant les déploiements. • Animer des formations sur les nouvelles fonctionnalités et favoriser l’adoption de celles-ci par les utilisateurs finaux. Vos compétences et votre expérience • Baccalauréat en génie mécanique, en informatique, en technologies de l’information ou dans un domaine connexe; maîtrise en sciences ou équivalent, un atout. • De 3 à 5 ans ou plus d’expérience en analyse d’affaires. • Expérience pratique en analyse des écarts (fit-gap) au niveau des fonctionnalités et des processus. • Bonne compréhension des différents outils de modélisation et d’analyse des processus d’affaires requis pour ce poste. • Expérience pratique avec Dassault Systèmes 3DEXPERIENCE, Siemens Teamcenter ou PTC Windchill. Job Description
• English Role – PLM Business and Functional Analyst Location
• Mirabel, Canada (Hybrid : 1-3 Dyas in office) About the role you're considering We are seeking a PLM Business and Functional Analyst to join our dynamic team. In this role, you will be responsible for designing, implementing, and optimizing PLM solutions for our clients. You will work closely with cross-functional teams to ensure that PLM implementations align with client business objectives and industry best practices. Your Role • Evaluate PLM systems and its integrations capabilities, systems feature, tools, current process, identify pain points and draft logical data models as necessary • Gather business needs (licenses, trainings, process impacted, etc.) • Define requirements and selection criteria to find an equivalent new tool that will be implemented in the customer environment. • Conduct business processes fit-gaps, identify solution gaps, and help to transmit them to the IT project in charge of developing the solution • Map AS-IS process and define use-case scenario and adjust broken processes impacted by the tool change. • Conduct acceptance testing and validation before deployments • Conduct training for new features and get end users onboard Your skills and experience • Bachelor’s degree in mechanical engineering/computer science/IT, master’s in science or equivalent • 3-5+ years of experience in business analysis. • Hands on experience on feature/process level fit-gap analysis • Understanding of different business process modeling and analysis tools is required for this position. • Hands on experience working with DS 3DExperience, Siemens Teamcenter or PTC Windchill La fourchette de rémunération de base pour ce poste à l’emplacement indiqué est de 44 951 $ CA à 105 456 $ CA par année. Capgemini fournit des renseignements sur les fourchettes salariales conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale aux niveaux national, étatique, provincial et local. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste représente la rémunération minimale et maximale que Capgemini estime, de bonne foi, pouvoir offrir pour ce rôle au moment de la publication de cette offre. Cette fourchette peut être modifiée conformément aux lois applicables. La rémunération réellement offerte à un candidat peut se situer à l’extérieur de la fourchette affichée et sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs autorisés par la loi dans le territoire concerné. Ces facteurs peuvent notamment comprendre : Le lieu géographique, La formation et les qualifications, Les certifications et permis professionnels, L’expérience et les compétences pertinentes, L’ancienneté et la performance, Les conditions du marché et les considérations d’affaires, L’équité salariale interne Il est peu fréquent qu’un candidat soit embauché au sommet ou près du sommet de la fourchette salariale affichée. En plus du salaire de base, ce poste peut donner droit à une rémunération additionnelle, telle que des incitatifs variables, des bonis ou des commissions, selon le poste et les lois applicables. Capgemini offre à tous ses employés réguliers à temps plein un programme complet d’avantages sociaux non négociable. Aux États-Unis et au Canada, les avantages offerts sont déterminés selon les politiques locales et les critères d’admissibilité et