Analista Júnior de Comunicação Interna

Sobre nós ​

A Xp

Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores

• Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta
• a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Analista Júnior de Comunicação Interna | B2C A área de Comunicação Interna é responsável por conectar estratégia e execução, garantindo clareza e alinhamento em toda a XP Inc. Essa posição terá atuação dedicada aos assessores de investimentos internos, apoiando a rotina de comunicação dos times comerciais e contribuindo para a execução de iniciativas que aproximem as prioridades da companhia do dia a dia dos assessores. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais:
• Experiência e/ou Formação em Comunicação, Marketing ou áreas correlatas
• Domínio completo da língua portuguesa
• Capacidade de transitar entre diferentes públicos e projetos simultaneamente
• Perfil organizado e proativo. Diferenciais:
• Experiência prévia (estágio ou analista) em Comunicação Interna, Endomarketing ou áreas correlatas.
• Conhecimento ou vivência com comunicação para times comerciais.
• Experiência com produção de conteúdo para canais corporativos.
• Familiaridade com ferramentas de comunicação, planejamento e gestão de projetos.
• Interesse pelo mercado financeiro e pelo universo de assessoria de investimentos. 🎯 Desafios e Impacto
• Apoiar a execução das estratégias de comunicação interna para os times de assessoria (B2C).
• Contribuir para o planejamento e a organização das comunicações do canal, garantindo alinhamento com as prioridades da companhia.
• Apoiar a gestão e a operacionalização do calendário de comunicações do B2C.
• Executar os rituais de comunicação da área, atuando como ponto focal para alinhamentos operacionais entre times de suporte, conteúdo e negócio.
• Acompanhar a rotina dos times comerciais para entender demandas e apoiar a construção de ações e comunicações aderentes às necessidades do negócio.
• Desenvolver conteúdos para os canais internos e apoiar a implementação de planos de comunicação voltados aos diferentes segmentos do B2C.
• Apoiar campanhas de engajamento, reconhecimento e cultura, contribuindo para fortalecer o orgulho de pertencer à XP Inc.
• Auxiliar no acompanhamento de indicadores e métricas das iniciativas de comunicação, apoiando a elaboração de relatórios e análises. ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. Vídeo entrevista : Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Avaliação técnica : [ Entrevista/dinâmica/teste ] focado nas habilidades específicas necessárias para a função. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar:
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche Vida Financeira
• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.