Recruiter (m/w/d)

Als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Hightech und IT-Bereich haben wir ambitionierte Ziele und sehen einer spannenden Zukunft entgegen. Wir haben unsere Vision von Kommunikationslösungen durch innovative Produkte und Dienstleistungen für den zivilen und militärischen Bereich in die Realität umgesetzt. Damit sind wir so erfolgreich, dass wir kontinuierlich nach motivierten und hoch qualifizierten Köpfen suchen, die uns auf der Überholspur begleiten. Wir haben daher ab sofort die Position des IT Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) am Standort Heimertingen oder Gilching zu vergeben.Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Besetzung von technischen Vakanzen in der IT-Infrastruktur sowie der Systementwicklung
• Vollständige Betreuung des End-to-End Recruiting Prozesses – von der Profilschärfung mit den Fachbereichen über die Vorselektion und Interviewführung bis zum Vertragsabschluss
• Zielgerichtete Direktansprache über Plattformen
• Operative Steuerung und Koordination externer Personaldienstleister sowie Abwicklung der Arbeitnehmerüberlassung inklusive Aufbau eines bevorzugten Dienstleister-Portfolios
• Professionelle Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements im Applicant Tracking-System (HR-Works)
• Repräsentation des Unternehmens bei standortübergreifenden Terminen und Recruiting Events wie Karrieremessen Wir bieten Dir:
• Spannende und herausfordernde Projekte
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
• Eine vielseitige, selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Ein attraktives, erfolgsorientiertes Gehalt und Perspektiven
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Firmenevents
• Corporate Benefits Programm, eGym Wellpass, JobRad
• Kinderbetreuungszuschuss Werde Teil unseres Teams!Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung inklusive deiner Bewerbungsunterlagen (in PDF-Form), Gehaltsangaben sowie Dein frühestmöglicher Eintrittstermin. Bitte nutze dafür unser Bewerberportal, indem du auf den Button „Bewerben“ klickst.Du hast noch weitere Fragen?Dann melde Dich gern bei unserer Ansprechpartnerin Amanda Nikolic unter: Tel. +49 8331 99 59-873 Deine Kenntnisse / Erfahrungen:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, HR-Management, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mit nachweisbarem Schwerpunkt auf technischen und IT-Profilen
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Koordination und Steuerung von Personaldienstleistern sowie in der Arbeitnehmerüberlassung
• Nachweisbare Praxis im High-Volume-Recruiting in einem schnell wachsenden, dynamischen Projektumfeld
• Fundiertes Verständnis für technische Rollenbilder und sichere Anwendung moderner Active-Sourcing-Methoden und Tools
• Hohe Serviceorientierung, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft von ca. 20 % für Messen und standortübergreifende Einsätze Aufgrund unserer Zusammenarbeit mit Kunden im Bereich kritischer Infrastrukturen kann eine Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erforderlich sein. Über uns:Die blackned ist ein Hightech-Software-Hersteller und Spezialist für missionskritische Kommunikationssysteme . Als mittelständisches Unternehmen bieten wir speziell auf unsere Kunden zugeschnittene Dienstleistungen und Produkte an, welche uns signifikant von unseren Mitbewerbern unterscheiden. Unser Team besteht aus zahlreichen, hochqualifizierten IT- und Kommunikationsfachleuten. Die rund 300 Mitarbeitenden arbeiten an fünf verschiedenen Standorten in der DACH-Region.