Analista Pleno de Operações de RH | Offshore (Miami)

Sobre nós ​

A Xp

Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 23 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores

• Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta
• a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. 🚀 Sobre a Oportunidade Buscamos uma pessoa para atuar como Analista Pleno de Operações de RH na nossa estrutura Offshore, em Miami. Essa posição será responsável por ajudar a garantir todas as operações de Recursos Humanos para os colaboradores da XP nos Estados Unidos, atuando como principal ponto de contato para temas relacionados à Operações de RH, benefícios, legislação trabalhista local, relacionamento com órgãos reguladores, entre outros. Além da atuação operacional, a pessoa terá papel fundamental na conexão entre a operação de RH nos Estados Unidos e os times especializados de Gente no Brasil, assegurando alinhamento e execução de iniciativas relacionadas a remuneração, meritocracia, desenvolvimento, treinamento e experiência do colaborador. É uma oportunidade para quem deseja atuar de forma generalista, com elevada autonomia e forte interação com diferentes stakeholders locais e globais. Saiba mais sobre nosso dia a dia n o Instagram e no LinkedIn . Confira nossas avaliações no Glassdoor . 🔍 O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais:
• Experiência prévia em Recursos Humanos Generalista ou Operações de RH nos Estados Unidos;
• Conhecimento da legislação trabalhista, e fiscal aplicável aos EUA;
• Vivência com processos de admissão, desligamento, folha, impostos e gestão de benefícios;
• Conhecimento e experiência na utilização da ferramenta ADP ;
• Capacidade de atuar como parceiro de negócio e ponto focal de RH para colaboradores e lideranças;
• Inglês fluente;
• Possuir Green Card ou autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos (visto válido). Diferenciais:
• Experiência em empresas do mercado financeiro;
• Vivência em interação com órgãos reguladores e auditorias;
• Experiência em projetos de integração entre equipes globais ou multinacionais;
• Conhecimento em remuneração, desenvolvimento organizacional e programas de treinamento. 🎯 Desafios e Impacto
• Gerenciar e executar os processos de RH para aproximadamente 105 colaboradores da operação Offshore;
• Garantir conformidade dos processos de RH com a legislação trabalhista, auditorias e fiscal dos Estados Unidos;
• Atuar nos processos de admissão, folha, desligamento, movimentações e gestão de benefícios;
• Servir como ponto focal para demandas relacionadas a órgãos reguladores e requisitos de compliance de pessoas;
• Construir pontes entre a operação Offshore e os times de Gente no Brasil, conectando iniciativas de remuneração, treinamento, desenvolvimento e gestão de talentos;
• Apoiar líderes e colaboradores em dúvidas e demandas relacionadas a RH;
• Contribuir para a evolução contínua dos processos e da experiência dos colaboradores da XP no exterior. 📍 Localização
• Miami, Estados Unidos;
• Contratação local;
• Necessário possuir autorização para trabalhar nos EUA (Green Card ou visto elegível). ⏳ Etapas do Processo Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios: Saúde e bem-estar:
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche Vida Financeira
• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. * Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.