Referent*in Stadtplanung und Umwelt

Referent*in Stadtplanung und Umwelt Das Aufgabengebiet umfasst

• Ausübung der Fachreferentenfunktion für urbane Resilienz und Krisenvorsorge Klima, Umwelt und Gesundheit im engen Austausch mit der Verwaltung insbesondere durch das Bündeln der Ressourcen der urbanen Resilienz
• Wissensvermittlung /-transfer für den Konzern Stadt
• Zusammenstellung von Grundlageninformationen sowie Prognosen als wesentliche Arbeitsgrundlage zur Einschätzung der Risiken durch verschiedene Gefahrensegmente mit Blick auf die urbane Resilienz sowie der hieraus resultierenden Handlungsbedarfe für Wuppertal bzw. für die Region
• Entwicklung von Konzepten zur Entwicklung der Stadt Wuppertal hin zu einer robusten, adaptiven und zukunftsfähigen Stadt vor dem Hintergrund zunehmender sozioökonomischer Krisen, Naturkatastrophen und dem Klimawandel unter Berücksichtigung der ortsspezifischen Rahmenbedingungen und Besonderheiten im engen Austausch und der strukturellen Einbindung in den Geschäftsbereich.
• Entwicklung von Unterstützungs- und Steuerungsprozessen für Resilienz
• hin zu optimiertem und systematischerem Handeln Vorausgesetzt wird und Erwünscht sind Wenn Sie
• ein Master- oder Hochschuldiplom insbesondere in:
• Umwelttechnik
• Urbane Resilienz
• Gesundheitswissenschaften / Public Health
• Nachhaltigkeitswissenschaften / Umweltwissenschaften mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die zu besetzende Stelle ist nach EG 14, Teil A, Abschnitt I, Nr. 4 TVöD bewertet und ist mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden bis Vollzeit zu besetzen. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Strategie, Verwaltung und Stadtgesellschaft. Sie arbeiten in einem engagierten, interdisziplinären Umfeld, gestalten innovative Projekte zur Stärkung der urbanen Resilienz. Neben einer sinnstiftenden Tätigkeit mit sichtbarer Wirkung erwarten Sie verlässliche Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus Berufsbildung. Darauf sind wir stolz! Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung. Die Stadt Wuppertal hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher ist die Bewerbung von Frauen ausdrücklich erwünscht. Wuppertals Vielfalt soll sich auch bei uns in der der Stadtverwaltung wiederspiegeln. Wir freuen uns über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung der Bewerber*innen sowie deren Familienaufgaben. Mit dem audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse implementiert und wird ständig weiterentwickelt. Für Informationen und Rückfragen stehen Ihnen Frau Haubl vom , Telefon 0202 563 6075 oder Frau Spitzer vom Haupt- und Personalamt, Telefon 0202 563 6870, E-Mail [email protected], gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.10.2026.