Gerente Comercial de Pós-vendas.

Gerente Comercial de Pós-Venda Estamos contratando um(a) Gerente Comercial de Pós-Venda para atuar em uma posição estratégica na JBT. Esse profissional será responsável por representar a empresa junto aos clientes, fortalecendo relacionamentos e oferecendo soluções de serviços, peças e contratos de manutenção que tragam valor e resultados concretos. Se você tem experiência em negociação com grandes contas, gosta de estar próximo dos clientes e quer contribuir para o crescimento da área de pós-venda, essa vaga é para você. Candidate-se e venha fazer parte da nossa equipe. 📌 O que você vai fazer

• Relacionamento com clientes : visitas regulares e comunicação contínua para construir vínculos de longo prazo.
• Vendas de serviços : desenvolver contratos de manutenção, peças de reposição, upgrades e programas pós-venda.
• Gestão de projetos : acompanhar execução de serviços garantindo prazo, margem e satisfação.
• Análise estratégica : identificar necessidades e oportunidades dos clientes e propor soluções adequadas.
• Coordenação interna : trabalhar em conjunto com vendas, logística, finanças e procurement para assegurar disponibilidade de peças e serviços.
• Indicadores de desempenho : monitorar KPIs como satisfação, entregas no prazo, backlog, forecast e rentabilidade.
• Representação institucional : ser o ponto de contato principal, levando as demandas dos clientes para dentro da empresa. ​ 🧩 O que buscamos
• Formação superior : preferencialmente engenharia ou áreas correlatas, com conhecimento básico de pós-venda de campo.
• Experiência comercial : negociação com grandes contas e visão de valor agregado.
• Comunicação : capacidade de se relacionar com diferentes culturas e níveis hierárquicos. ​ 📎 Requisitos adicionais • É necessária a disponibilidade para viagens frequentes (cerca de 70% do tempo). • É desejável experiência na indústria de carnes e alimentícia.
• Inglês e Espanhol são diferenciais atrativos.

A Jbt

Marel utiliza ferramentas assistidas por tecnologia, incluindo inteligência artificial (IA), para apoiar a análise de candidaturas. Essas ferramentas ajudam nossas equipes de recrutamento a identificar competências e experiências relevantes para a função com base em critérios relacionados ao cargo. Todas as candidaturas são analisadas por pessoas, e a IA não é utilizada para tomar decisões de contratação de forma independente. Estamos comprometidos com práticas de contratação justas, consistentes e inclusivas em nível global.