Hydrogéologue ou ingénieur(e) en hydrogéologie de niveau senior – Modélisateur(-trice) – Tous les bureaux canadiens

Ce poste peut être basé à l’un des bureaux canadiens de BGC, dont la liste figure ici . À propos de

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Engineering Inc. (BGC) est une entreprise internationale de services professionnels dans le domaine des sciences de la Terre. BGC est fière de son équipe talentueuse de plus de 800 employé(e)s, représentant les disciplines de l’ingénierie, des géosciences, des logiciels, de la géomatique, de la science des données, de la comptabilité, de l’administration, de la santé et de la sécurité ainsi que des ressources humaines. Aux côtés de ses clients et de ses partenaires dans l’industrie, BGC travaille de manière collaborative selon la philosophie d’une équipe unie, dévouée à résoudre les problèmes les plus critiques en matière de sciences de la Terre. BGC a des bureaux au Canada, aux États-Unis, au Chili, en République dominicaine et en Australie. Notre structure non hiérarchique alimente une culture d’innovation, d’excellence et de transparence, ainsi qu’un environnement de travail décontracté, dynamique et inclusif. BGC est fière d’offrir des occasions de formation et de mentorat pour favoriser la croissance professionnelle de son personnel, ainsi que des activités sociales et de mieux-être qui contribuent aux liens et au bien-être de notre équipe. Nous croyons en une équipe unie , en l’excellence, en la curiosité, en le bon sens et en la clarté. Le poste BGC est à la recherche d’un(e) hydrogéologue ou d’un(e) ingénieur(e) en hydrogéologie de niveau senior spécialisé(e) dans la modélisation numérique pour se joindre à notre équipe des eaux souterraines. Il s’agit d’une occasion passionnante d’exercer des fonctions de leadership dans le cadre d’études hydrogéologiques, géologiques et géotechniques liées à l’eau, principalement dans le secteur minier. La personne retenue aura un rôle de responsable technique; elle sera chargée de concevoir et de valider de manière autonome des modèles numériques, d’encadrer le personnel junior et de mettre à profit son expertise technique pour résoudre certains des défis les plus complexes en matière de sciences de la Terre à travers le monde. Ce poste offre la possibilité d’approfondir ses compétences techniques, de contribuer à une culture de mentorat et d’apprentissage, et d’avoir un impact concret à l’échelle mondiale. Responsabilités

• Collaborer avec des ingénieur(e)s et des géoscientifiques sur des équipes multidisciplinaires (hydrogéologie, géologie, géochimie, résidus miniers, eaux minières, mécanique des roches).
• Diriger l’investigation et la caractérisation hydrogéologique des sites (description géotechnique d’échantillons de sols et de carottes de roc, échantillonnage des eaux souterraines, essais hydrauliques, essais de pompage), le développement de modèles hydrogéologiques conceptuels et la rédaction de rapports.
• Fournir une expertise technique en hydrogéologie minière et en gestion des eaux minières tout au long du cycle de vie de l’exploitation minière (exploration, obtention des permis, exploitation et fermeture).
• Participer régulièrement à l’interprétation des données en vue de l’élaboration de modèles hydrogéologiques conceptuels.
• Concevoir, élaborer, calibrer et valider de manière autonome des modèles numériques d’écoulement des eaux souterraines.
• Rédiger des scripts et automatiser les flux de travail de modélisation (p. ex., à l’aide du langage de programmation Python) afin d’améliorer l’efficacité et la reproductibilité des processus.
• Diriger régulièrement la préparation de rapports et la rédaction technique.
• Agir à titre de mentor et fournir des conseils techniques aux modélisateur(-trice)s et aux hydrogéologues de niveau junior ou intermédiaire; assumer, à l’occasion, le rôle de responsable technique sur des projets.
• Diriger régulièrement des travaux de terrain et coordonner des projets sur le terrain, qu’ils soient simples ou complexes; collaborer avec les sous-traitants et superviser leur mandat, le budget, la qualité et la sécurité.
• Participer régulièrement à la préparation des propositions, des budgets et de la planification des tâches, et les diriger à l’occasion.
• Communiquer régulièrement et de manière autonome avec les clients, et participer à des réunions avec eux ou y faire des présentations dans le cadre de la gestion de projets ou du développement des affaires.
• Gérer régulièrement des projets de petite à moyenne envergure; gérer, à l’occasion, des projets de grande envergure, complexes ou interdisciplinaires.
• Apporter son soutien en matière de recrutement, de planification de carrière et d’évaluation du personnel.
• Promouvoir une culture d’excellence technique, de mentorat et de collaboration.
• Participer régulièrement à la planification en matière de santé et de sécurité Formation, expérience et compétences requises
• Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures en géosciences, en ingénierie géologique ou dans une discipline connexe (le diplôme d’études supérieures est habituellement obtenu à ce niveau).
• Inscrit(e) à titre d’ingénieur(e) (ing.) ou de géologue (géo.).
• Au moins dix ans d’expérience professionnelle pertinente, avec une solide expertise en modélisation numérique 3D et en leadership technique.
• Maîtrise de la programmation de scripts à des fins de modélisation et de gestion des données.
• Expérience attestée des logiciels de modélisation géotechnique ou des eaux souterraines (p. ex., MODFLOW, HydroGeoSphere, FEFLOW, SEEP/W, Leapfrog).
• Expérience avérée dans l’encadrement du personnel junior et intermédiaire, ainsi que dans l’exercice de fonctions de responsable technique ou de chargé(e) de projet.
• Excellentes compétences en communication et en rédaction technique, notamment pour présenter aux clients les résultats des modèles et les incertitudes associées.
• Personne collaborative, autonome et motivée de travailler dans un environnement de travail axé sur le travail d’équipe.
• Volonté de voyager et de travailler sur le terrain, y compris dans des régions éloignées. Formation, expérience et compétences souhaitables
• Expérience en hydrogéologie minière, notamment en matière de gestion des eaux minières, des résidus miniers ou des études de fermeture de mines, tout au long du cycle de vie de l’exploitation minière.
• Expérience en matière de gestion des relations avec les clients et de contribution au développement des affaires.
• Maîtrise du français (à l’oral et à l’écrit). Exigences du poste Dépistage des drogues et de l’alcool Afin de répondre aux exigences de conformité de nos clients et de respecter nos engagements en matière de sécurité au travail, BGC a mis en place une politique en matière de drogues et d’alcool qui s’applique à ce poste. Cette politique stipule qu’un(e) employé(e) peut être tenu(e) de se soumettre à un test de dépistage de drogues et d’alcool avant d’effectuer des travaux de terrain. Ce test pourrait être demandé au cours de la première semaine d’un(e) employé(e) ou plus tard, selon les besoins. Il est important de noter que certains clients exigent également des tests aléatoires de dépistage de drogues et d’alcool, ainsi que des tests en cas d’accident ou d’incident lié à la santé et à la sécurité. Permis de conduire BGC exige que les membres du personnel aient un permis de conduire valide et qu’ils puissent conduire une camionnette de chantier. Au moment de son embauche, BGC exigera que la personne retenue produise son dossier de conduite, afin de permettre la revue de ses antécédents de conduite. Voyages et statut vaccinal BGC s’engage à maintenir un environnement de travail sûr afin d’assurer la santé et la sécurité de ses employé(e)s lors de voyages d’affaires et de travaux de terrain. Pour répondre à des exigences propres à certains déplacements ou clients, les employés(e) peuvent être tenu(e)s de recevoir des vaccins tels que celui pour la fièvre jaune, la COVID-19 ou le paludisme. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou si vous souhaitez discuter de