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Monteur (m/w/d) für Fahrzeugeinrichtungen
Akzent Personaldienstleistungen GmbH · Kabelsketal, Sachsen-Anhalt, Germany
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Monteur (m/w/d) für Fahrzeugeinrichtungen Standort: Kabelsketal | Arbeitszeit: Vollzeit / Tagschicht | Einstieg: Ab sofort / nach Absprache Sie haben technisches Verständnis, arbeiten präzise und möchten Fahrzeuge individuell ausstatten? Dann starten Sie jetzt direkt bei unserem Kunden durch! Ihre Vorteile bei uns:
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Aufgaben in Tagschicht
- Attraktives Vergütungspaket
- Intensive Einarbeitungsphase mit Begleitung durch einen erfahrenen Mitarbeiter
- Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Arbeitskleidung Ihre Aufgaben:
- Montage und Einbau von Fahrzeugeinrichtungen nach technischen Zeichnungen
- Installation von Sonderlösungen sowie elektrotechnischen Bauelementen (12V)
- Einbau von Be- und Entlüftungssystemen in Fahrzeugkarosserien
- Dokumentation und Erstellung von Übergabeprotokollen
- Qualitätskontrolle der verbauten Komponenten Ihr Profil: • (Abgeschlossene) technische Ausbildung (z. B. im Kfz-Bereich oder Metallbereich)
- Berufserfahrung im Fahrzeugbau oder vergleichbare Tätigkeit von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Holz und Metall
- Kenntnisse in der Fahrzeugelektrik (12V) von Vorteil
- Handwerkliches Geschick und gutes räumliches Vorstellungsvermögen
- Führerschein Klasse B wünschenswert Jetzt bewerben! Per Mail: [email protected] Telefonisch: 0345 97794010 Akzent Personaldienstleistungen GmbH Martinstraße 8, 06108 Halle (Saale) www.akzent-personal.de/jobs-in-halle Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.