Senior DevOps Engineer

FORMA — бізнес з кофаундингової компанії Universe, яка створює сервіси для ефективної взаємодії з файлами різних типів (документи, аудіо, відео і т.д.). Команді вже вдалося досягти крутих результатів, а саме: — Щомісяця нашими продуктами користуються понад 7 млн користувачів. — Більше ніж 100 інструментів для ефективної роботи файлами. — Користувачі з понад 180 країн світу вибирають наші інструменти для своїх потреб. Про роль Інфраструктура FORMA вже підтримує понад 7 млн активних користувачів щомісяця. Наступний крок — перетворити її на масштабовану платформу для запуску та розвитку кількох незалежних продуктів. У цій ролі ти матимеш можливість безпосередньо впливати на технічну архітектуру: розвивати reusable-модулі, стандарти, CI/CD, observability і security-практики. Твої рішення допоможуть командам запускати нові продукти швидше й надійніше, а інженерам — працювати з інфраструктурою без зайвих обмежень. Це позиція з високим рівнем автономії, помітним впливом на кілька продуктів і перспективою сформувати Platform Engineering як окремий напрям у компанії. Чим ти будеш займатися: • Будувати та підтримувати scalable infrastructure для кількох продуктів • Створювати reusable infrastructure modules, шаблони та boilerplates для швидкого запуску нових продуктів • Розвивати Infrastructure as Code та стандартизувати підходи до управління інфраструктурою • Налаштовувати, автоматизувати та покращувати CI/CD процеси • Розвивати self-service та developer-friendly інфраструктурні підходи • Будувати observability, monitoring, alerting, security та reliability практики • Допомагати інженерам вирішувати infrastructure та platform-related задачі • Формувати Platform Engineering / DevEx практики та впливати на технічні стандарти різних engineering-команд • Брати участь у розвитку інфраструктури для AI/LLM-based продуктів та сервісів • Експериментувати з AI-assisted automation для infrastructure operations, CI/CD та developer workflows • Шукати можливості для зменшення infrastructure cost та складності без втрати reliability і developer experience Нам важливо, що ти: • Маєш сильний практичний досвід з AWS та побудови production-ready cloud infrastructure • Маєш досвід побудови інфраструктури з нуля • Маєш практичний досвід з Infrastructure as Code (Terraform або аналогами) • Маєш сильний практичний досвід з Docker та CI/CD • Маєш досвід побудови observability: metrics, logs, alerts та troubleshooting • Розумієш основні cloud security practices: IAM, secrets management, networking, least privilege • Розумієш scalable architecture та сучасні DevOps / Platform Engineering підходи • Вмієш самостійно приймати й аргументувати технічні рішення • Комфортно почуваєшся у fast-paced середовищі зі змінним контекстом • Звик/ла проявляти ініціативність, ownership mindset та впливати на engineering practices Буде плюсом • Досвід створення self-service infrastructure та internal developer platforms • Досвід роботи в multi-product або startup environment DevEx / platform-thinking mindset • Практичний досвід з LLMOps: deployment та інтеграція LLM-сервісів, observability, evaluation, cost/latency optimization • Досвід роботи з AI infrastructure та LLM providers/platforms (OpenAI, Anthropic, AWS Bedrock, Google Vertex AI або аналогами) • Досвід інтеграції AI в engineering workflows та infrastructure automation Що ми пропонуємо 70% менеджерів виросли всередині компанії, у 2025 році підвищення отримали 64 людини. У нас інтенсивний темп і багато відповідальності. Але саме в такому середовищі задачі, роль і професійний рівень ростуть швидше. Для цього зростання у нас є навчальний бюджет, англійська, внутрішня база знань і можливість навчатися в UNIVERSity — внутрішній платформі з 5 факультетів: Human Effectiveness, Domain Mastery, Leadership & People Management, Business Thinking та AI Mindset. Також ми даємо умови, в яких можна фокусуватися на роботі й не витрачати ресурс на зайве: — Офіс у Києві, де є все для роботи: сніданки, обіди, silent room, доріжки для ходіння. — Релокаційний пакет: переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією. — Винагорода за ринком, 20 днів оплачуваного відпочинку, ФОП або Дія.City , оплачувані лікарняні, медстрахування. — Well-being: компенсація роботи з психологом, йога та медитація в офісі. — Підтримка під час війни: безпека та підтримка для тебе й твоїх рідних, усе необхідне для безперебійної роботи. Як ми хайримо Ми не затягуємо процес і намагаємося швидко дати зрозумілий фідбек. Зазвичай найм триває до 3 тижнів, але в деяких кейсах можемо пройти весь процес за тиждень. Етапи можуть трохи відрізнятися залежно від ролі, але зазвичай це: 1. Дзвінок з рекрутером Триває 30–45 хвилин. Рекрутер розповість про компанію і роль, поставить кілька питань про твій досвід. І ти теж питай — це двостороння розмова. 2. Співбесіда з наймаючою командою ( Tech Lead та CTO) Триває до півтори години. Зустрінешся з майбутнім керівником, технічним інтерв'юєром і рекрутером. Більше технічних питань — щоб ми краще зрозуміли твій рівень, а ти — наші виклики. 4. Бар-рейзинг Година з менеджером C-level. Перевіряємо не лише навички, а й сумісність за цінностями,підходом до роботи та викликів. Це важливо для обох сторін. 5. Offer — обговорюємо умови й наступні кроки. Ми ретельно підходимо до найму, бо нам важливо, щоб кожна нова людина підсилювала команду — і щоб Universe був правильним місцем для її наступного рівня. Кидаєш собі виклик? Ми приймаємо. Надсилай резюме й переходь на рівень: Universe.