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Change-Manager/in
TMS Turnkey Manufacturing Solutions GmbH · Linz, Oberoesterreich, Austria
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Aufgaben:
- Verantwortung über das gesamte Change-Management im Bereich Montage- und Fördertechnik
- Schnittstelle zum Kunden hinsichtlich aller Änderungen zum Projekt-Grundauftrag
- Entwicklung von Claim- und Änderungsmanagementstrategien
- Priorisierung der Nachtragsbearbeitung
- Erstellung von technischen und kaufmännischen Angebotsunterlagen
- Mitwirkung bei der Vertragsgestaltung
- Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Kunden
- Einsteuerung von beauftragten Nachträgen in das Projekt Voraussetzungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik oder Automatisierungstechnik
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte rasch zu erfassen
- Proaktive Persönlichkeit mit ausgezeichneter Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Vertragsrechtskenntnisse von Vorteil
- Entsprechende Deutsch- und Englischkenntnisse Gesetzliche Gehaltsangabe: Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Jahresbruttogehalt ab € 47.546,91. Die tatsächliche Entlohnung hängt von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird in einem gemeinsamen Gespräch festgelegt. Wie bewerbe ich mich? Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position in einem internationalen Umfeld haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung! .