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Junior Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Dorst Technologies GmbH · Kochel am See, Bayern, Germany

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen ### Junior Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben: Als Junior Personalreferent (m/w/d) steigen Sie direkt in das operative HR-Tagesgeschäft ein und übernehmen schrittweise Verantwortung in verschiedenen Personalbereichen. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle und gestalten unsere HR-Prozesse aktiv mit:

  • Recruiting & Bewerbermanagement: Sie betreuen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen über die Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Führung von Erstgesprächen.
  • Social Media & Employer Branding: Sie betreuen unsere Social-Media-Kanäle im Bereich HR, erstellen kreativen Content und stärken unsere Arbeitgebermarke.
  • HR-Administration & Vertragswesen: Sie erstellen Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere personalrelevante Dokumente und pflegen zuverlässig die Personalstammdaten.
  • Vorbereitung der Gehaltsabrechnung: Sie unterstützen das Team bei allen vorbereitenden Tätigkeiten für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Unterstützung der Personalentwicklung: Sie wirken bei der Konzeption, Organisation und Nachbereitung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen mit.
  • Projekte & Digitalisierung: Sie beteiligen sich aktiv an der Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse und bringen eigene frische Ideen ein. *Das bringen Sie mit: *
  • Ausbildung/Studium : Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachwirt (m/w/d)).
  • Erste Erfahrungen : Erste Einblicke in die Personalarbeit (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten) sind von Vorteil, aber auch motivierte Direkteinsteiger sind herzlich willkommen.
  • Affinität zu Digitalem & Social Media : Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, Interesse an modernen HR-Softwarelösungen (idealerweise P&I Loga) und Gespür für Trends in Social Media.
  • Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise. *Das bieten wir Ihnen: *
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • 33 Tage Jahresurlaub
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gleitzeit
  • Eine intensive Einarbeitung
  • Eigenverantwortliche Aufgaben ab dem ersten Tag und Raum für Ihre Ideen
  • Motiviertes Team
  • Bezuschusste Kantine
  • Werkseigenes Fitness-Studio
  • Bikeleasing
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Bayerns
  • kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • Betriebsarzt
  • Corporate Benefits-Programm Neugierig? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung