Fachärztin/ Facharzt Kinder- und Jugendärztlicher Dienst (m/w/d)

Wir suchen, befristet zur Vertretung, für das Gesundheitsamt zwei Ärztinnen/ Ärzte im Kinder\- und Jugendärztlichen Dienst (m/w/d). Eine Stelle ist ab sofort, befristet bis zum 31. Dezember 2026 (mit der Option auf Verlängerung), und eine weitere Stelle ist zum 9. Februar 2027, befristet bis zum 31. Juli 2027, zu besetzen. Gesundheit ist unser höchstes Gut. Im Gesundheitsamt der Stadtverwaltung Leipzig kümmert sich ein multiprofessionelles Team aus rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tagtäglich darum, die Gesundheit der Leipzigerinnen und Leipziger zu schützen und zu fördern. Unsere Aufgaben sind dabei mindestens so vielfältig wie Leipzig selbst: Einschulungsuntersuchungen, Schwangerschaftskonfliktberatung, Suchtprävention, Infektionsschutz, Psychiatriekoordination und Gruppenprophylaxe sind nur wenige Schlagworte unseres breiten und abwechslungsreichen Leistungsportfolios. Doch wir tun noch mehr. Gemeinsam mit der gesamten Stadtverwaltung stellen wir uns den Herausforderungen einer stetig wachsenden Stadt und den klimatischen Veränderungen mit all seinen Auswirkungen. Um Leipzig als Ort des Wohlbefindens und der Gesundheit zu gestalten und entsprechend der Leipzig Strategie 2035 zu einer ,,Gesunden Stadt" weiterzuentwickeln. Leipzig ist eine lebenswerte und stetig wachsende Stadt. Damit Leipzig auch eine gesunde Stadt bleibt, suchen wir engagierte, lösungsorientierte Menschen, die Lust haben, sich gemeinsam mit uns als Team um die Gesundheit der Leipzigerinnen und Leipziger zu kümmern und die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen zu bewältigen. Es erwartet Sie ein modernes und spannendes Arbeitsumfeld, sowie ein hochmotiviertes Team \- werden Sie Teil des Gesundheitsamtes und tragen Sie Ihren Anteil zur gesunden Stadt Leipzig bei. ### Das erwartet Sie

• Wahrnahme von gesetzlich vorgeschriebenen Aufgaben der Schulgesundheitspflege, dabei insbesondere die Durchführung der Schulaufnahmeuntersuchungen mit Beratung der Eltern und Untersuchungen in Schulen und Förderschulen
• gesetzlich vorgeschriebene Vorsorgeuntersuchungen der Vierjährigen im Kindergarten
• Durchführung von Impfungen und Impfberatungen
• Erstellung von Gutachten, vorrangig im Rahmen der Eingliederungshilfe (drohende und bestehende Behinderung nach SGB IX), bei sonderpädagogischem För­derbedarf und Sportbefreiungen
• Beratungen von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Pädagoginnen/ Pädagogen zu allen ge­sundheitlichen Fragen, auch im Rahmen einer Sprechstunde
• Gesundheitsförderung durch Projekte in den zu betreuenden Einrichtungen
• eine Tätigkeit im Wechsel von Innen\- und Außendienst (jeweils sechs Monate) ### Das bringen Sie mit
• Approbation als Ärztin/ Arzt
• abgeschlossene medizinische Weiterbildung zur/ zum Fachärztin/ Facharzt für Kinder\- und Jugendmedizin, Kinder\- und Jugendpsychiatrie oder Fachärztin/ Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen erwünscht
• Berufserfahrungen auf dem Gebiet der Kinder\- und Jugendmedizin
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
• sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
• exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes, angemessenes Auftreten sowie Problem\- und Konfliktlösekompetenz
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst des Gesundheitsamtes
• Impfschutz oder ärztlich nachgewiesene Immunität gegen Masern ### Das bieten wir
• zwei befristete, nach der Entgeltgruppe 14 oder 15 TVöD bewertete Stellen in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden (die Vergütung der Stelle erfolgt in Abhängigkeit von einer Facharztausbildung)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe
• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung ### Hinweise Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen \- unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln \- im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien\- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:
• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind
• gegebenenfalls die Aufenthalts\- sowie Arbeitserlaubnis
• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben
• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971) Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2303 an. Für Beschäftigte der Stadtverwaltung Leipzig gilt: Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen. Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz. Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Melanie Brandt, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7857. Ausschreibungsschluss ist der 5. Oktober 2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!